Senior Manager Interne Revision (m/w/d)

• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Eine offene Kommunikationskultur

Ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit internationaler Präsenz, das auf innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden setzt. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine starke regulatorische Expertise aus und bietet ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Verantwortung für die interne Revision der Gesellschaft und ihrer europäischen Niederlassungen
• Entwicklung und Umsetzung risikobasierter Audit-Pläne
• Durchführung von Prüfungen gemäß dem festgelegten Audit-Plan sowie ad-hoc-Audits bei spezifischen Risiken oder Ereignissen
• Erstellung von Audit-Berichten und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Behebung identifizierter Schwachstellen
• Steuerung und Koordination aller externen Prüfungen, darunter regulatorische Prüfungen, Jahresabschlussprüfungen und steuerliche Audits
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Unterstützung bei Anfragen von Aufsichtsbehörden
• Weiterentwicklung von internen Prozessen, Richtlinien und Dokumentationen zur Anpassung an regulatorische Veränderungen
• Repräsentation der Audit-Funktion in internen und externen Gremien sowie Förderung einer starken Risikokultur im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie internen und externen Stakeholdern
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung in der internen Revision oder externen Prüfung, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor
• Tiefgehende Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im europäischen Finanzmarkt
• Erfahrung in der Steuerung von Prüfprozessen und im Umgang mit Aufsichtsbehörden
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, eine starke Audit-Kultur zu etablieren
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine zentrale Rolle mit hoher Eigenverantwortung in einer dynamischen, wachsenden Organisation.
• Internationale Ausrichtung: Arbeit in einem global agierenden Unternehmen mit internationalem Umfeld und Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Fortlaufende Weiterbildung, interne und externe Schulungen sowie Unterstützung bei Zertifizierungen.
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit Homeoffice-Optionen.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Bonusmöglichkeiten.