Cloud Architect (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

In dieser Position unterstützt du die weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen dabei, die vielfältigen Herausforderungen im Branchenumfeld erfolgreich zu meistern. Dabei berätst du unsere Kunden rund um die Themen Cloud-Architektur und Engineering Leadership, pflegst Kundenbeziehungen und baust strategische Partnerschaften mit unseren Kunden auf.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

• Du baust deine vorhandenen Kenntnisse im Design und der Entwicklung von maßgeschneiderten cloudbasierten Lösungen in AWS und/oder Azure weiter aus und entwickelst Cloud-Plattformen und Landing Zones.
• Du übernimmst eine fachliche Führungsrolle, treibst Innovationen durch dein technisches Fachwissen voran und unterstützt andere Engineers und Architects durch Mentoring und Coaching.
• Gemeinsam mit deinem Team – einer internationalen Softwareberatungseinheit innerhalb unseres Bereiches Financial Services – arbeitest du am weiteren Aufbau unseres Portfolios, teilst dein Wissen in technischen Workshops und erhältst in unseren Communities neue Impulse.

Dein Profil

• Ob relevante Ausbildung, ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen MINT-Fach oder als Quereinsteiger*in – du bist bei uns willkommen!
• Du bringst Erfahrung im Entwerfen von und Arbeiten mit Cloud Governance und Landing Zone Frameworks auf Unternehmensebene mit: Compliance as Code, IAM, Network Design & Security and DevSecOps.
• Du hast Expertise in Containern und serverlosen Technologien, Kubernetes, OpenShift, Knative oder Lambda sowie Erfahrung darin, Teams bei der Auswahl der besten Lösung für das jeweilige Problem zu unterstützen und anzuleiten.
• Außerdem bringst du Kenntnisse im Entwerfen von IaC-Lösungen mit Terraform, Biceps, CDK und GitOps mit sowie darin, die Nutzung dieser Technologien zu fördern.
• Du kannst überzeugend kommunizieren und präsentieren und bist gerne Teil eines Teams, dessen Spirit uns antreibt.
• Du bist offen für projektbedingte Reisen und hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.