Projektleiter / Construction Manager TGA m/w/d

Aufgaben

• Projektleitung & Gesamtverantwortung: Leitung von Großprojekten (Rechenzentrumsbau) vom Anfang bis zum erfolgreichen Abschluss inkl. Planung, Koordinierung und Qualitätssicherung
• Teamführung & Stakeholdermanagement: Führung eines Projektteams und Sicherstellung reibungsloser Abläufe und der zielgerichteten Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern
• Kommunikation & Berichtswesen: Leitung von internen und externen Abstimmungen und Kundenterminen sowie Teilnahme an weiteren Projektbesprechungen und Erstellung von Fortschrittsberichten
• Koordination & Nachunternehmermanagement: Überblick über die zu erbringenden Leistungen sowie Koordination der Gewerke und Nachunternehmerleistungen inkl. Verhandlungen
• Kaufmännische Steuerung & Claim Management: Mitwirkung bei Angebots- und Nachtragserstellung sowie enge Abstimmung mit dem Controlling zur Erreichung der kaufmännischen Ziele und Claim Management
• Budget- & Projekterfolgscontrolling: Überwachung des Projektbudgets und Sicherstellung des positiven Projektabschlusses

Profil

• Technische Qualifikation: Ausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Elektro, Mechanik, Innenausbau oder Architektur) oder Studium bspw. Bachelor-Abschluss im Baumanagement o. Ingenieurwesen
• Berufserfahrung & Führungskompetenz: Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise in Großprojekten, Rechenzentren, gewerkeübergreifenden Bauprojekten
• Fachkenntnisse & Regelwerke: Kenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften, Regelungen und Industrienormen
• IT- & Projektmanagementkenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office inkl. MS Project
• Sprachkenntnisse : Projektbezogene Englischkenntnisse

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien
• Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Firmenhandy
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).