Manager Regulatory Compliance (m/w/d)

• vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima
• Gestaltungsfreiheit und Innovationskraft

Unser Mandant ist ein international agierender, hochspezialisierter Finanzdienstleister, der als Enabler für den digitalen Wandel der globalen Wirtschaft fungiert. Hier trifft die Sicherheit eines regulierten Instituts auf die Dynamik eines modernen Lösungsanbieters. Wer Lust auf starre Konzernstrukturen hat, ist hier falsch - wir suchen jemanden, der flache Hierarchien schätzt und die regulatorische Leitplanke für echtes Business-Wachstum baut.

• Regulatorisches Steering: Sie verantworten die Implementierung und Überwachung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk) und halten dem Business den Rücken frei.
• Framework Design: Kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Richtlinien und Risikostrategien - Sie bringen Ordnung in die Komplexität.
• Trusted Advisor: Sie beraten die Fachbereiche und die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen, Produktneuheiten und Markteintritten.
• Stakeholder Management: Souveräne Begleitung von Audits und Prüfungen sowie die proaktive Nachverfolgung der Maßnahmenpakete.
• Fachliche Führung: Coaching und Entwicklung eines Teammitglieds (1 FTE).
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Akademisches Fundament: Erfolgreiches Studium (WiWi, Jura) oder vergleichbare Qualifikation mit tiefem Background im Aufsichtsrecht.
• Einschlägige Track Record: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Regulatorik oder im Risikomanagement, idealerweise im Big4-Umfeld oder bei einem regulierten Finanzdienstleister.
• Sicher im Regelwerk: Fundierte Kenntnisse der BaFin-Anforderungen (MaRisk ist Ihre Muttersprache).
• Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich IT-Risiko (BAIT/DORA) sind ein Plus, aber kein Ausschlusskriterium - wir setzen auf Ihre Lernbereitschaft.
• Persönlichkeit: Sie sind kein "Bedenkenträger", sondern ein lösungsorientierter Macher mit Durchsetzungskraft und verhandlungssicherem Deutsch und Englisch.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Sicherheit & Flexibilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit moderner Remote-Option für die ideale Work-Life-Balance.
• Mobilität & Vorsorge: Attraktive Leasing-Modelle (Fahrrad/E-Bike), bAV und VWL.
• Kultur: 30 Tage Urlaub, Team-Events, die den Namen verdienen, und eine Atmosphäre, in der Professionalität und Spaß kein Widerspruch sind.
• Wachstum: Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ab Tag eins.