Leitender Projektsteuerer Schulbau (m/w/d)
Reference: JN-082026-7092481Posted: 2026-09-01Location: Frankfurt am Main, Deutschland, DEContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: ConstructionNäheres Berufsfeld: ProjektleiterBranche: PropertyOrt: Frankfurt am MainVertragsart: FestanstellungBeratername: Jannik KargBeraterkontakt: +4969507786456Verantwortungsvolle Großprojekte im SchulbauPersönliche Entwicklung und nachhaltige KarriereperspektivenFirmenprofil Unser Mandant ist ein renommiertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf Bildungsbauprojekte. Schulen, Hochschulen und Bildungscampus-Projekte gehören zum festen Projektportfolio. Zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main suchen wir einen Leitenden Projektsteuerer (m/w/d) Schulbau. AufgabengebietGesamtverantwortung für komplexe Großprojekte im Schulbau (Neubau und Revitalisierungen)Entwicklung und Umsetzung von ProjektkonzeptenSteuerung und Begleitung von Projekten im seriellen BauenSicherstellung von Kosten-, Termin- und QualitätszielenBeratung der Auftraggeber als erster AnsprechpartnerFührung von bis zu 15 MitarbeitendenAnforderungsprofilStudium des Bauingenieurwesens, Architektur oder vergleichbarMindestens 8 Jahre Erfahrung in der ProjektsteuerungErfahrung in der Leitung von Großprojekten (Planung bis zur Ausführung)Idealerweise Erfahrung im SchulbauKenntnisse in HOAI, VOB und VergaberechtAHO-Kenntnisse sind von VorteilFachliche FührungserfahrungErfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung wachsender TeamsAusgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres AuftretenVergütungspaketAttraktive Vergütung mit unbefristetem ArbeitsvertragFirmenwagen inkl. PrivatnutzungIndividuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und langfristige KarriereperspektivenFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-BalanceBetriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive SozialleistungenModern ausgestattete Arbeitsplätze mit hochwertiger technischer AusstattungGesundheitsangebote und Fitnesszuschüsse zur Förderung des WohlbefindensFamilienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Lösungen für individuelle LebenssituationenKurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und regelmäßige MitarbeitereventsSinnstiftende Projekte mit nachhaltigem gesellschaftlichem Mehrwert
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