Senior Frontend Developer React/Typescript (m/w/d)

Für unseren Kunden Mediatis sind wir auf der Suche nach einem Senior Frontend Developer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt TypeScript/React. Mediatis ist eine Digitalagentur mit zwei starken Säulen: TYPO3-Entwicklung und individuelle Softwareentwicklung – zunehmend mit Fokus auf AI. 26 Kolleginnen und Kollegen, sehr flache Hierarchien, ehrlicher und lösungsorientierter Ansatz – das beschreibt Mediatis.

Aufgaben

Als Senior Frontend Developer übernimmst du die technische Verantwortung im Frontend der .NET-basierten Projekte. Dein erstes Einsatzfeld: die laufende Migration von Angular zu React sowie die Weiterentwicklung moderner, langlebiger Plattformen – inkl. Integration von AI-Features.

• Migration bestehender Frontends von Angular zu React (TypeScript)
• Architektur, Umsetzung und Code-Reviews für neue Features
• Enge Zusammenarbeit mit Backend (C#/.NET) und QA
• Einbindung von AI-Funktionalitäten (z. B. Agent-Copilot, Editor-Unterstützung, AI-Suche)
• Aktive Mitarbeit in Scrum-Sprints (4 Wochen): Planning, Reviews, Estimations (Planning Poker Runden)
• Abstimmung mit dem Kunden (inkl. internationaler Stakeholder)
• Qualitätssicherung durch Testing und saubere Git-Workflows

Qualifikation

• 5+ Jahre professionelle Erfahrung mit React und TypeScript in größeren Projekten
• Tiefes Verständnis moderner React-Patterns (Hooks, State-Management, Performance)
• Solide Testing-Erfahrung (z. B. Jest)
• Sicherer Umgang mit Git und Ticketing (Bitbucket, Jira)
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
• Senior-Mindset: selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark, kritikfähig

Nice-to-have

• Angular-Erfahrung (für die Migration hilfreich) & Vue.js-Kenntnisse (Schnittstellen zum TYPO3-Team)
• Grundkenntnisse in C#/.NET; alternativ Backend-Erfahrung mit Java oder Node.js
• Praxis mit AI-gestützten Features oder Agentensystemen

Benefits

• Halbjähriger Bonus
• 30 Tage Urlaub
• 40 Std./Woche, sehr flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice: 1-2x pro Monat im Büro, der Rest kann aus dem HO erledigt werden
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Deutschlandticket, Job-Rad, optional Dienstwagen, Edenred-Karte
• Weiterbildung: 1x/Jahr Messe/Konferenz, Onlinekurse
• Teamkultur: 1–2 Offsites/Jahr (teils mit Familien), wöchentlicher Spieleabend, Fitness im Büro

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Schick uns deinen CV und, wenn vorhanden, Links zu GitHub/Portfolio. Wir freuen uns auf dich!