Leitung (w/m/d) Marketing

… weil Qualität die Welt besser macht!

Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung.

Unser Marketing-Team spielt eine Schlüsselrolle, um die Markenstrategie der DGQ weiter voranzutreiben und langfristigen Erfolg zu sichern. Wir gewährleisten eine transparente Kommunikation, zielgerichtete Marktanalysen und sorgen für messbare Ergebnisse. Wir entwickeln Kampagnen, die sowohl die Markenbekanntheit steigern als auch die Kundenbindung stärken. Darüber hinaus optimieren wir kontinuierlich unsere Prozesse, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen und sicherzustellen, dass jede Marketingmaßnahme einen positiven Einfluss auf die Unternehmensziele hat.

An unserem Hauptstandort in Frankfurt-Preungesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w/m/d) Marketing

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer übergeordneten Marketing- und Markenstrategie mit Fokus auf Online-Marketing und digitale Kommunikation. Sie stellen einen konsistenten Markenauftritt über alle Kanäle sicher und sorgen für die strategische Markenpositionierung im B2B-Umfeld.

Ihre ausgeprägte technische Affinität und Ihr Know-how im Bereich Web-Relaunch fließen direkt in unsere nächsten Projekte ein.

Führung des Teams Marketing & Kommunikation mit 6 Mitarbeitenden:
Als motivierende, klar kommunizierende Führungskraft setzen Sie moderne Impulse und fördern das Team in der digitalen Weiterentwicklung.

Steuerung der Markenpositionierung und digitalen Kommunikationsstrategie:
Sie konzipieren Strategien zur Sichtbarkeitssteigerung des DGQ-Angebotes zur Mitgliedschaft im Verein sowie zur betrieblichen Weiterbildung und stimmen diese eng mit den relevanten Schnittstellen ab.

Sie tragen die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Präsenz sowie der Online-Marketing-Aktivitäten. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen, beispielsweise in den Bereichen Markenschutz, Datenschutz und Urheberrecht, sicher.

Strategisches Content-Management:
Sie verantworten die Content-Strategie zur einheitlichen Positionierung auf allen relevanten Kanälen – darunter Website, Blog, Social Media und Newsletter – in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.
Lead-Generierung und Conversion-Management:
Sie entwickeln strategische Ansätze zur Optimierung der Lead-Generierung und Conversion-Rate-Steigerung mit dem Ziel Mitgliedergewinnung und Steigerung der Buchungszahlen bei unseren Weiterbildungsangeboten.

Budgetmanagement und KPI-basierte Steuerung:
Das Marketingbudget, die KPI-Definition und Erfolgsmessung der Marketingmaßnahmen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
Profil

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder einer verwandten Disziplin
• Nachweisliche Führungserfahrung und Erfahrung in strategischen Rollen im B2B-Marketing
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing mit Fokus auf Online-Marketing, vorzugsweise im Bereich der Erwachsenenbildung
• KI-Affinität: vertraut mit der Integration von KI-Tools in Marketingprozesse
• Kenntnisse in SEO/SEA auf strategischer Ebene, Social-Media-Marketing, Content-Marketing und Performance-Marketing
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen und interner Stakeholder
• Datengetriebene Denkweise
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (B1-B2 für den Austausch mit europäischen Gremien, internationalen Partnern und Stakeholdern)

Wir bieten

Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit, der Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance

Intensive Einarbeitung : Damit Sie von Anfang an optimal durchstarten können

Zusätzliche Benefits : Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebskantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen

Wertschätzung und Teamspirit : Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert

Weiterentwicklung : Bei uns können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in Ihrem Bereich weiterzubilden

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