Mitarbeiter Trade Marketing (m/w/d)

• Du möchtest kreative Ideen mit Verkaufsstärke verbinden
• Du suchst eine Schnittstellenfunktion mit viel Verantwortung

Unser Auftraggebendes Unternehmen ist ein etabliertes Markenunternehmen mit starkem Fokus auf Konsumgüter und Handelspartner*innen im In- und Ausland. Zur Verstärkung des Trade Marketing Teams wird eine kreative, konzeptionsstarke und analytisch denkende Persönlichkeit gesucht, die Ideen gerne in erfolgreiche Handelsmaßnahmen umsetzt.

• Sie entwickeln und realisieren verkaufsfördernde Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb und dem Marketing.
• SieanalysierenMarkt- undAbsatzdaten, leitendarausHandlungsempfehlungen ab undunterstützenbeiderstrategischenKundenplanung.
• Siesindverantwortlichfür die Konzeption, UmsetzungundErfolgskontrollevonPOS-Materialien, Displays und Promotions.
• SiearbeitenengmitAgenturen, DruckereienundinternenFachabteilungenzusammen.
• SiebeobachtenWettbewerbsaktivitätenundMarkttrendsundintegrierendieseErkenntnisse in IhreProjekte.
• Sieunterstützen die EinführungneuerProdukte am MarktdurchgezielteMaßnahmenim Handel.
• JenachUnternehmensstrukturbetreuenSieauch Trade Marketing-Projekteim Online-Handel (z. B. Amazon, eRetail).
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungim Trade Marketing, Category Management oderVertriebsmarketing - idealerweiseimFMCG-, Konsumgüter- oderHandelsumfeld
• SichererUmgangmitMarktdaten-Tools (z. B. Nielsen, GfK, IRI) sowie MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Konzeptionsstärke, Projektmanagement-Skills undeingutesGespürfürMarkenführungundHandelskommunikation
• TeamorientierteArbeitsweise, EigeninitiativeundstarkeKommunikationsfähigkeiten
• SehrguteDeutschkenntnisse in Wort undSchrift, EnglischkenntnissevonVorteil
VERGÜTUNGSPAKET:

• Ein abwechslungsreicher Job mit viel Gestaltungsspielraum im Handelsmarketing
• ArbeitenmitbekanntenMarkenundstarkenVertriebspartner*innen
• PersönlicheundfachlicheWeiterentwicklungdurchinterneundexterneSchulungen
• FlacheHierarchienundschnelleEntscheidungswege
• FlexiblesArbeiten (ggf. Hybridmodell) undmoderneArbeitsumgebung
• AttraktivesGehaltspaketinkl. ZuschüsseoderBoni, jenachErfahrung