SAP CO-Berater

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aufgaben:

• Fachliche Beratung zu SAP CO und den zugehörigen Teilmodulen
• Erstellung von Lösungskonzepten, Fach- und technischen Spezifikationen gemäß Projektanforderungen Customizing und Implementierung der relevanten CO-Komponenten in S/4HANA inklusive Dokumentation nach Projektvorgaben
• Fachliche Unterstützung mit angrenzenden Modulen (im Wesentlichen FI, MM, SD, PS) zur Sicherstellung einer integrierten End-to-End-Lösung
• Steuerung von Workshops, Anforderungsanalysen, Defecthandling und Entscheidungsfindungsprozessen mit Fachbereichen
• Fachliche Unterstützung der Datenmigration für CO-relevante Objekte (Stamm- und Bewegungsdaten) inklusive der Datenvalidierung
• Fachliche Unterstützung bei Systemtests (z.B. Abnahmetest, Integrationstests und User Acceptance Tests), insbesondere bei der Fehlerklärung und -bearbeitung
• Zuarbeit zu Schulungsunterlagen für Key User und Endanwender
• Qualitätssicherung und Governance der CO-Prozesse über alle Projektphasen hinweg
• Koordination der Erfüllung der Deliverables von anderen Projektmitgliedern (Berater und Entwickler)

• Fachwissen Controlling (Methoden, Steuerungskonzepte) - Mindestens 5-jährige Erfahrung in der Fachberatung im Controlling oder Tätigkeit im Controlling, Erfahrungslevel in Jahren, ab 5 Jahre
• SAP-Module Standard: CO in SAP S/4 HANA - mindestens 5-jährige Erfahrung in der Konfiguration SAP CO.Erfahrungslevel in Jahren, ab 5 Jahren
• Fachwissen in angrenzenden SAP-Modulen zum CO (S/4 HANA inkl. SAP Fiori) - Angabe von mind. 2 Referenzen, vorzugsweise in modulübergreifenden SAP-Projekten (z.B. SAP FI, MM, RE-FX, PS)Anzahl Referenzen2
• Projekterfahrung SAP S/4 HANA Transformation - Angabe von mind. 2 Referenzen, vorzugsweise in den Projektphasen Testing, Defect-Handling und Go-Live-Vorbereitung.,Anzahl Referenzen 2
• Erfahrung mit technischen Gruppierungsmöglichkeiten in (wie z.B. Sets, Globale Hierarchien) in SAP S/4 HANA Anzahl Referenzen 2
• Problemlösungs-Know-How Um komplexe Themen und Zusammenhänge proaktiv mit dem Projektteam zur Lösungsfindung zu bringen und bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und zu optimieren, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
• Strukturiertes und präzises Arbeiten sowohl im High-Level als auch im Detail, Ausdrucks- und Formuliervermögen, Kommunikation und Moderation. - Angabe von mind. 2 Referenzen im Bereich Moderation, Kommunikation,.Anzahl Referenzen 2