Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d)

HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Frankfurt am Main

Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d)09.02.2026 HOCHTIEF Infrastructure GmbH Frankfurt am Main

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Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d)

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HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Frankfurt am Main

Informationen zur Anzeige:

Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d)

HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Frankfurt am Main

Aktualität: 09.02.2026

Anzeigeninhalt:

09.02.2026, HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Frankfurt am Main

Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d)

Über uns:

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Aufgaben:

  • Führen des Zweiwegebaggers bei Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Gleis
  • Vorbereiten sowie Durchführen der Sperr- und Rangierfahrten
  • Durchführen von Bremsproben sowie der wagentechnischen Untersuchungen
  • Einhalten der Unfallverhütungsvorschriften sowie des Regelwerks der DB AG
  • Nutzen von modernen Gerätesteuerungen
  • Bedienen weiterer Erdbaugeräte außerhalb des Gleises

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gleisbau
  • Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung)
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 25
  • Bremsprobenberechtigung sowie einen Nachweis über eine FIT-Schulung sind von Vorteil
  • Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie bundeslandweite Mobilität
  • Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Jobrad)

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