Corporate Governance Officer (w/m/d)

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Ihr Arbeitsgebiet:

Die Trading & Clearing Division ist das größte Segment der Deutschen Börse Gruppe. Unser Segmentinnerhalb der Deutschen Börse Gruppe umfasst die Bereiche Cash Market, Financial Derivatives, Market Data, Foreign Exchange and Commodities Marktes and Services. Boards & Committees Trading & Clearing ist Teil der Abteilung Trade Venue Regulation & Governance und verantwortlich für die Corporate Governance der Gesellschaften der Eurex-Gruppe und des Cash Market.

Als Corporate Governance Officer (w/m/d) unterstützen Sie den Fachbereich Corporate Office maßgeblich dabei, die Gremien dieser Gesellschaften zu betreuen und die Einhaltung der aus Corporate Governance Sicht relevanten regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.

Diese Position ist befristet auf 18 Monate.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für das Meeting Management der Vorstands- und Aufsichtsratsgremien der Komitees der Eurex Gesellschaften sowie den Gremien der öffentlich-rechtlichen Börse Eurex Deutschland
• In dieser Rolle werden Sie mit den Vorstandsmitgliedern zusammenarbeiten und diese bei der Steuerung der Corporate Governance-Themen unterstützen
• Sie stellen die Compliance der Unternehmen im Hinblick auf rechtliche und regulatorische Anforderungen bezüglich der Corporate Governance sicher, speziell im Hinblick auf die öffentlich-rechtlichen Börsen
• Darüber hinaus gehört zu Ihren Aufgaben, die Optimierung der Corporate Governance Prozesse voranzutreiben und Ad-hoc Anfragen von Vorstandsmitgliedern sowie internen und externen Interessenvertretern zu bearbeiten

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr Studium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben eine hohe Affinität für Prozessmanagement mit einem Fokus auf Effektivität und Effizienz
• Sie zeichnet ein hoher Grad an persönlicher Integrität und Zuverlässigkeit aus
• Sie verfügen optimalerweise über relevante Berufserfahrung mit Bezug zu Corporate Governance von Vorstands- und Aufsichtsratsgremien
• Von Vorteil sind praktische Erfahrungen und Verständnis hinsichtlich der Geschäftstätigkeit von Börsen und dem Derivatehandel
• Sie verfügen über sehr gute Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Organisation
• Wir erwarten sehr gute Kenntnisse im geschriebenen und gesprochenen Wort in Deutsch und Englisch
• Ihr Profil wird durch sehr gute MS Office Anwendungskenntnisse abgerundet

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Mobilität

Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

Arbeitsumgebung

Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.

Entwicklung

Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.