Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Amt für Bau und Immobilien

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig. Somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD (52.981€ – 82.502€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

• Erarbeitung, Umsetzung und Analyse einer gesamtstädtischen Strategie zur Entwicklung des Immobilienportfolios
• Identifikation von Flächen- und Baupotenzialen für besonders zeitkritische Bedarfe von übergeordneter Bedeutung (z. B. Ersatzstandorte für Schulbauten bei plötzlichen Auslagerungen oder die städtischen Bühnen etc.)
• Leitung und Entwicklung des sich in Gründung befindlichen Teams mit perspektivisch bis zu 3 Mitarbeiter:innen
• Entwicklung eines GIS-basierten Berichtswesens
• Koordination der Aufgaben sowie Optimierung der Abläufe und Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise
• Steuerung des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung
• Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit in Gremien, Projektgruppen und Arbeitskreisen
• Erstellen von Stellungnahmen, Berichten und Genehmigungsvorlagen an Ortsbeiräte, Magistrat, Stadtverordnetenversammlung sowie von Vorträgen des Magistrats an die Stadtverordnetenversammlung im Zusammenhang mit definierten Projekten

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Schwerpunkt Verwaltung, Immobilien oder Wirtschaft
• mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereich Portfoliomanagement, Assetmanagement oder Projektentwicklung
• Führungskompetenz und möglichst Führungserfahrung
• Erfahrung in der Anwendung gängiger GIS-Programme erforderlich sowie in Aufbau und Pflege von Datenbanken / CAFM
• selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• strategisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

• jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März und Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung

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