HR Business Partner (m/w/d)
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Partner, ein international erfolgreiches und börsennotiertes Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main (Nähe Flughafen) sucht ab sofort Sie als HR Business Partner.
Mit weltweit über 42.000 Beschäftigte in mehr als 100 Ländern zählt unser Partner zu den führenden Unternehmen der Intralogistik-Branche. Gemeinsam mit dem Team vor Ort sind Sie für die Beratung und Betreuung der Beschäftigten und Führungskräften in Fragestellungen zu HR und Arbeitsrecht zuständig.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich als HR Business Partner.
Stellendetails
- Arbeitsort: 60549 Frankfurt am Main
- Berufsfeld: HR / Personal
- Stellenart: Vollzeit
- Berufserfahrung: > 2 Jahre
- Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
- Vergütung: 5000 - 7000 € / Monat
| Arbeitsort: | 60549 Frankfurt am Main |
| Anstellung: | Beim Kunden |
| Stellenart: | Vollzeit |
| Berufserfahrung: | > 2 Jahre |
| Karrierestatus: | Berufserfahren (Experienced/Non Manager) |
| Kennziffer: | 333044157 |
Ansprechpartner
- Carl-Theod.-Reiffenst.-Pl. 660313 Frankfurt/Main
- Herr Frank Bundesmann
- T +49 (69) 2992468 12
Stellendetails
- Arbeitsort: 60549 Frankfurt am Main
- Berufsfeld: HR / Personal
- Stellenart: Vollzeit
- Berufserfahrung: > 2 Jahre
- Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
- Vergütung: 5000 - 7000 € / Monat
| Arbeitsort: | 60549 Frankfurt am Main |
| Anstellung: | Beim Kunden |
| Stellenart: | Vollzeit |
| Berufserfahrung: | > 2 Jahre |
| Karrierestatus: | Berufserfahren (Experienced/Non Manager) |
| Kennziffer: | 333044157 |
Ansprechpartner
- Carl-Theod.-Reiffenst.-Pl. 660313 Frankfurt/Main
- Herr Frank Bundesmann
- T +49 (69) 2992468 12
Ihre Aufgaben als HR Business Partner
- Betreuung und Beratung von Beschäftigten und Führungskräften in Fragen zu HR und Arbeitsrecht
- Prüfung und Begleitung der Rekrutierungsprozesse sowie Abstimmung von Entgeltmaßnahmen
- Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen sowie Beratung bei Leistungs- und Verhaltensfragen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil als HR Business Partner
- Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Anwendungskenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsystemen (z.B. Workday)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen als HR Business Partner
- Den Einstieg bei einem zukuntfsorientierten Unternehmen mit Nachhaltigkeitsstrategie
- Internationale Karrieremöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsausstattung sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Vergütungspaket, welches Ihren Ansprüchen gerecht wird
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