Facility-Manager (m/w/d) Frankfurt | Vollzeit (39 Std./Woche) | unbefristet | ab sofort

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.

Mit über 150 Einrichtungen, über 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und mehr als 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Familien in ganz Frankfurt – verlässlich, wertschätzend und mit pädagogischer Qualität.

Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung für unser Facility-Management-Team.

Bereit für eine neue, spannende Herausforderung?

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit!

Das sind Deine Aufgaben:

• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
• Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
• Ansprechperson für interne Nutzer*innen bei technischen Fragestellungen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerk oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt*in im Facility Management)
• Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten
• Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen
• Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Ein abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E09b (vergleichbar mit dem TVöD-VKA für bis zu 39 Std./Woche)
• Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. des Jahres
• Betriebliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreies Call a Bike)
• Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Menschen mit Schwerbehinderung sind bei gleicher Eignung herzlich willkommen und werden bevorzugt berücksichtigt.

**Vielfalt bereichert unsere Arbeit. **Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.

Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.