Projektmanager (m/w/d) Neubau / Bauen im Bestand

• Vielseitige Projekte in allen Bausektoren
• Lukrative Weiterbildungsmöglichkeiten

FIRMENPROFIL:

Unser Mandant ist deutschlandweit operierend und in allen Bausektoren aktiv, was ein breites Spektrum an vielseitigen Projekten ermöglicht. Das Unternehmen steht für stetige Progression und setzt stets auf die neuesten Technologien und Methoden. Interdisziplinäres und kollaboratives Arbeiten prägen den Arbeitsalltag, wobei eine erstklassige Mitarbeiterförderung im Mittelpunkt steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem innovativen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Um die Region rund um Frankfurt am Main nachhaltig zu gestalten, suche ich im Auftrag des Kunden einen Projektmanager (m/w/d) Neubau / Bauen im Bestand.

AUFGABENGEBIET:

• Überwachung der Einhaltung der Projektziele (Planungs-, Bau- und Instandhaltungsprojekte) im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten
• Verantwortung für die Projektkosten, den Rechnungsprozess und die Ergebnisauswirkung im Unternehmen
• Verantwortung für die Prüfung, Plausibilisierung und Erstellung von Planungs- und Investitionsunterlagen
• Steuerung und Koordination eines Projektteams sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder 3 Jahre in der Bauleitung
• Gute Kenntnisse im Projektcontrolling sowie in bauprojektspezifischen Abläufen und Richtlinien
• Kenntnisse der VOB, HOAI und im Vergaberecht von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Büro- und Industriebau
• Einsatzbereitschaft, analytisches Denkvermögen und gutes methodisches Verständnis
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Vergütung sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung oder Car Allowance
• Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Moderne Arbeitsausstattung (z. B. Smartphone, Laptop, ggf. Tablet)
• Jobticket / Mobilitätszuschuss oder alternativ Bike-Leasing
• Gesundheitsförderung (z. B. Fitnesszuschuss, Betriebsarzt, Gesundheitsprogramme)
• Regelmäßige Teamevents und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen