Junior Full Stack Entwickler (w/m/d) für Cloud-Lösungen - Ingenieur, Anwendungsentwicklung

Dich erwartet:

• Cloud Development & Microservices: Du wirkst aktiv an der Umsetzung neuer Anforderungen in unserer Microservice-Architektur mit und setzt Cloud-Native Entwicklungsansätze zunehmend eigenständig um
• End-to-End Verantwortung & DevOps-Mindset: Du übernimmst Verantwortung über mehrere Phasen des Entwicklungsprozesses hinweg und bringst erste Erfahrung im Monitoring, Testing und Deployment ein.
• Teamwork & Agile Collaboration: Du arbeitest eng im cross-funktionalen Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und unterstützt den Product Owner sowie den Team Architekten bei der Ausarbeitung optimaler Lösungen.
• User Centricity & Qualitätsfokus: Du entwickelst Lösungen mit Blick auf Performance, Nutzbarkeit und Qualität und baust Dein Verständnis für User- und Kundenbedürfnisse kontinuierlich aus.

Du bringst mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Java/Spring Boot oder Java EE und hast praktische Erfahrung mit einem modernen JavaScript-Framework (Vue.js, React oder Angular).
• Du bist vertraut mit modernen Technologien wie Docker, Kubernetes, Kafka, Node.js und GitLab sowie Architekturprinzipien wie Microservices, Domain Driven Design oder Clean Architecture.
• Du bringst erste bis fortgeschrittene Erfahrung in der agilen oder skaliert agilen Entwicklung (Scrum, SAFe) mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

Weiterbildung nach Maß:

Unser IT-Laufbahnmodell bietet Dir transparente und strukturierte Entwicklungspfade, die speziell darauf ausgelegt sind, Deine berufliche Weiterentwicklung innerhalb unserer IT-Abteilung gezielt zu fördern. Mit klar definierten Perspektiven und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Dich dabei, Deine Potenziale voll auszuschöpfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.