Fachberatung (m/w/d) Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder

Wir lieben, was wir tun. Denn bei allen unseren Engagements stellen wir die Würde jedes einzelnen Menschen in den Mittelpunkt.
In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen.
Gestalten Sie mit – für starke Kitas in Frankfurt und Offenbach: Im Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen tragen wir perspektivisch Verantwortung für rund 90 evangelische Krabbelstuben, Kitas und Horte. Als Dachverband vertreten wir zusammen mit weiteren gemeindlichen Kitas die Interessen von perspektivisch insgesamt 110 evangelischen Einrichtungen – gemeinsam mit engagierten Menschen, die Organisation lieben und soziale Wirkung schätzen. Für die Fachberatung ist ein Betreuungsschlüssel von einer Fachberaterin bzw. einem Fachberater je 30 Einrichtungen vorgesehen.

Weitere Informationen zum Fachbereich erhalten Sie unter: Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach - Diakonie Frankfurt

• Verantwortungsvoll : Fachliche Beratung, Unterstützung und Begleitung der Träger sowie der Einrichtungsleitungen der Ev. Tageseinrichtungen für Kinder, um bestmögliche Voraussetzungen für qualitativ hochwertiges pädagogisches Handeln im Sinne evangelischer Arbeit zu schaffen
• Qualitätsentwickler: Qualitätsentwickelnde Fachberatung, Sicherung und Weiterentwicklung eines fachlich und organisatorisch tragfähigen Angebots für Kinder und Eltern
• Begleitung: Die Stelle initiiert und begleitet Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in den Angebotsstrukturen der frühkindlichen Bildung und unterstützt Träger und Einrichtungen bei deren konzeptioneller und struktureller Ausgestaltung – orientiert an fachlichen Standards.
• Strategisch: Die Stärkung der Eigenverantwortung und Handlungskompetenz der Ratsuchenden durch gezielte Beratung, Anleitung zur Selbsthilfe sowie Förderung eines autonomen und lösungsorientierten Vorgehens im Umgang mit aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.

• B asis: Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise: Abgeschlossene Weiterbildung zur Systemischen Beratung; Qualifizierung im Bereich Qualitätsmanagement
• Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplans, Grundlagen der Religionspädagogik sind wünschenswert
• Stärken: Selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr gute rhetorische Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale und konzeptionelle Kompetenz, Methodenkompetenz sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
• Lösungsorientierung: Hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Daher sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

• Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Gehalt: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung) Entgeltgruppe E 11
• Entwicklung: Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei, ein zusätzlicher freier Tag zwischen den Jahren sowie der Reformationstag am 31.10.
• Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK sowie weitere Familien fördernde Zusatzleistungen über das Familienbudget
• Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur
• Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
• Komfort: Jobticket, Leasingoption eines Job-Rades – unterwegs zum Arbeitsplatz und in Ihrer Freizeit

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