Referent Strategische HR-Projekte (m/w/d)

Wir sind Bertrandt.Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.Was Sie erwartet:Konzeption, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen innerhalb eines FreiwilligenprogrammsAnalyse und strukturierte Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie weitere StakeholderErstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und aussagekräftigen StatusberichtenUnterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalumbau- und ReorganisationsmaßnahmenAbstimmung mit relevanten Fachbereichen und MitbestimmungsgremienVorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und WorkshopsMitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und geeigneten SteuerungsinstrumentenEigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungen innerhalb des HR-ManagementsWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in der HR-ProjektarbeitFundierte Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie Erfahrung mit organisatorischen TransformationsprojektenAusgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenErfahrung in der Erstellung professioneller Managementunterlagen, Entscheidungsvorlagen und PräsentationenSicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere mit Excel, PowerPoint, Teams und SharePointStrukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, auch in komplexen Stakeholder-KonstellationenKenntnisse arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Zusammenhänge sind wünschenswertVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Sie sind interessiert?Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!