Personalentwickler (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d).„Du möchtest Personalentwicklung nicht nur konzipieren, sondern aktiv gestalten und umsetzen? Dann bist Du bei uns richtig. Du entwickelst moderne Lernangebote, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest unsere Learning-Landschaft aktiv weiter.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv MediengruppeDarum geht esDu verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden EntwicklungsmaßnahmenDu konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur UmsetzungDu begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mitDu steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicherDu setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-outDas zeichnet Dich ausStudium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie Erfahrung in der PersonalentwicklungErfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-ProjektenErfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday LearningAnalytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher UmsetzungsstärkeFreude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeisternDeine VorteileEine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in der PersonalentwicklungEine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen MedienunternehmenDie Möglichkeit, unsere Learning- und LMS-Landschaft aktiv mitzugestaltenViel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, digitale Lernangebote selbst von der Konzeption bis zur Umsetzung zu entwickelnEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Kontakt zu Führungskräften, Mitarbeitenden und unterschiedlichen Fachbereichen30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und PrivatlebenZusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches GesundheitsmanagementEin attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-AnbindungWir freuen uns auf Deine Bewerbung!Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbHMainzer Landstraße 25160326 Frankfurt am Main wissen, besser entscheiden.