Principal (w/m/d) Performance - Next Procurement & Supply Chain
- Du analysierst, strukturierst und gestaltest komplexe Fragestellungen entlang von Einkauf, Lieferketten und Operations - von der strategischen Zielsetzung bis zur konkreten Umsetzung
- Du verantwortest inhaltlich Themen wie Operating Model Transformation (Strategie, Organisation, Prozesse, Fähigkeiten, Digitales, Kultur) im Einkauf, Kosten- und Wertbeitragsprogramme, resiliente und nachhaltige Lieferketten, Digitalisierung, AI-gestützte Transformationen sowie Supply-side Innovation
- Du entwickelst klare Hypothesen, belastbare Entscheidungslogiken und umsetzbare Lösungsansätze - und führst diese mit dem Kunden zur Wirkung
- Du übernimmst End-to-End-Ownership für Inhalte und Ergebnisse, auch bei unklaren Ausgangslagen, Zeitdruck und komplexen Stakeholder-Strukturen
- Du führst Diskussionen auf Augenhöhe mit dem Top-Management und prägst die inhaltliche Agenda beim Kunden aktiv mit
- Du entwickelst Beratungsansätze, Methoden und Lösungen im Procurement & Supply Chain Competence Center weiter und bringst sie in Projekte und Akquise ein
- Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus der Performance Practice und den Industrie-Practices zusammen und verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung
- Du entwickelst jüngere Kolleg*innen fachlich wie persönlich weiter und wirst als inhaltliche*r Sparringspartner*in und Mentor*in wahrgenommen
- Du bringst dich aktiv in Akquise, Angebotsentwicklung und den Ausbau unseres Geschäfts ein
- Mehrjährige Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung auf Manager- oder Principal-Level
- Tiefe fachliche Expertise oder starkes Interesse an Procurement, Supply Chain und Performance-Themen
- Belegbare inhaltliche Erfahrung bei der fachlichen Gestaltung und Anwendung von AI-gestützten Tools für Einkauf, Supply Chain und Performance-Optimierung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen, präzise zu strukturieren und klar zuzuspitzen
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben, statt auf perfekte Rahmenbedingungen zu warten
- Ausgeprägtes analytisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung außerhalb der Beratung, ein technischer Hintergrund oder Industrieexpertise sind willkommen
- Exzellenter akademischer Abschluss
- Internationale Erfahrung und sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Motivation, Themen, Teams und Geschäft nachhaltig weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung in inhaltlich anspruchsvollen Projekten mit direktem Zugang zum Top-Management
- Die Möglichkeit, Themen substanziell zu prägen - in Projekten, im Kompetenzaufbau und in der Marktentwicklung
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partner*innen, die dich unterstützen und deine Entwicklung - nicht nur auf Projekten - begleiten
- Ein Umfeld, das eigenständiges Denken, unternehmerisches Handeln und fachliche Tiefe fördert
- Eine strukturierte Einstiegsphase mit persönlichem Mentoring, Training und Projekt-Shadowing
- Attraktives Vergütungsmodell (Fixgehalt + Bonus)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilitätsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse)
- Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle
- Umfassende globale Trainings-, Entwicklungs- und Coachingprogramme
- Aktives Mentoring über die gesamte Karriere hinweg
- Eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
- Moderne Büros in Frankfurt und München
Manager Talent Acquisition
The Squaire 13
60600 Frankfurt am Main
M: +49 175 580 61 77 MAKE THE DIFFERENCE AT ARTHUR D. LITTLE
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