Head of HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich aller Gesellschaften in Deutschland
• Sparringspartner der Geschäftsführung in allen personalrelevanten sowie organisationsstrategischen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie aus HR-Perspektive und Teilnahme an Management-Entscheidungen
• Führung, Entwicklung und Coaching eines HR-Teams von derzeit zwei Mitarbeitenden
• Steuerung sämtlicher HR-Kernprozesse entlang des Employee Life Cycles
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen
• Unterstützung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und Personalinstrumente
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern, insbesondere zwischen Deutschland und der Türkei

Ihre Qualifikationen:

• Fließende Deutsch- und Türkischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
• Fundierte Erfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Manager mit strategischer Verantwortung
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Führungsteams auf Management-Ebene
• Aktuelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie moderner HR-Prozesse
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Strategische Denkweise gepaart mit operativer Hands-on-Mentalität
• Interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Vorteile:

• Strategische Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied des erweiterten Managementteams
• Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Deutschland und der Türkei
• Moderne Büroräumlichkeiten in attraktiver Lage in Frankfurt am Main
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents