Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d)

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d)

Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten in Hessen. Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin/einen Leiter (m/w/d) für das Referat Organisationsentwicklung.

Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d) (BesGr A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14 TV EntgODRV)

Ihre Aufgaben

Als Leiterin / Leiter (w/m/d) des Referats Organisationsentwicklung führen Sie ein Team – derzeit bestehend aus 10 Personen. Dabei üben Sie die Dienst- und Fachaufsicht aus.

Sie übernehmen die operative Verantwortung für die

• Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekten,
• Durchführung von Personalbedarfsermittlungen und deren Fortschreibung,
• Steuerung des Geschäftsprozessmanagements,
• Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung

innerhalb der DRV Hessen

• Sie sind vertrauenswürdige Ansprechperson für die Abteilungsleitungen in Beratungsfragen der Organisationsentwicklung.
• Sie wirken bei der strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs mit.

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom (Uni)) im Bereich Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften
• mehrjährige Führungserfahrung
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Changemanagement sowie auf dem Gebiet des Prozessmanagements und der Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• Projektmanagementerfahrung
• ausgeprägte Fähigkeiten zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• hohe Kommunikationskompetenz
• sehr hohes analytisches, vernetztes sowie strategisches Denkvermögen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insb. Word und Excel, PowerPoint) sowie idealerweise der Modellierungssoftware Prometheus
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach EG 9a TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 3.691,52 € in der Stufe 1 bis 4.746,88 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 21.04. und 23.04.2026 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-015.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Silke Reschauer (Rufnummer 069/6052-1069) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen,
Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt
berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Referenznummer: