Gruppenleiter*in IT für Change Markt

Wir suchen eine dynamische und innovative Führungspersönlichkeit, die sich für die Steuerung von IT-Lieferorganisationen, Change-Portfoliomanagement und Technologie begeistert sowie modernes Leadership für ein agiles Umfeld mitbringt.

Als Gruppenleitung in der IT gestaltest du die Zukunft der Union Investment aktiv mit und treibst die digitale Transformation für unser Unternehmen federführend an. In zentraler Rolle verantwortest du die Steuerung des IT-Change Portfolios des gesamten Privatkundengeschäfts und führst ein Team aus Domain Managern, Projektleitungen und Agile Mastern. 

• Leitung eines Teams von derzeit 9 Mitarbeiter*innen
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und Schaffung eines Umfelds, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten
• Übernahme der zentralen Koordination und Steuerung des IT-Change Portfolios des gesamten Privatkundengeschäfts
• Vorbereitung und Durchführung von Top Management-Meetings (z.B. Change Block Boards) und Entwicklung strategischer Entscheidungsunterlagen
• Enge und cross-funktionale Kollaboration mit weiteren Einheiten von Union Investment (z.B. Segmentsteuerungen der Fachbereiche), um die strategischen Ziele des Unternehmens zu operationalisieren und weiterzuentwickeln
• Implementierung agiler Methoden und Prinzipien in der täglichen Arbeit und Förderung der Anwendung im Team
• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung und Skalierung der Lieferorganisation im Privatkundengeschäft und Vorbild für Innovation und Veränderung
• Ansprechpartner*in für Fachbereiche, Dienstleister und andere interne und externe Stakeholder zu themenspezifischen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) in der IT-Branche, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor und in agilen Arbeitsumgebungen
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Expertise im Bereich des Anforderungsmanagements/Requirements Engineering in der Softwareentwicklung und dessen Werkzeugen
• Idealerweise Wissen und praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Prinzipien, z.B. Scrum, Kanban, OKR
• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.