Praktikant*in im Bereich Group Human Resources mit Fokus auf Digitale Lösungen, Automatisierung & KI

Willkommen im Team als

Praktikant*in im Bereich Group Human Resources mit Fokus auf Digitale Lösungen, Automatisierung & KI

Das Unternehmen:

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.

Aufgabe:

Zukunft wird nicht diskutiert. Sie wird gebaut. Du hast Lust, auf der grünen Wiese zu starten, neue Ideen auszuprobieren und selbst digitale Lösungen zu entwickeln? Dann haben wir ein Match. In unserem Team CHRO:Inno, der Innovationseinheit für Group Human Resources und Group Organisation & Security der Commerzbank AG, verbindest du technisches Interesse mit Kreativität, Lernbereitschaft und echter Umsetzungskraft. Die Rahmenbedingungen: 6 Monate ab dem 01.01.2027, ein kreatives 5-köpfiges Team und Verantwortung von Tag 1.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst mit dem Team Workflows und digitale Lösungen – primär mit Power Apps, Power Automate, Copilot Studio und Microsoft 365 (Excel, Outlook, PowerPoint)
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale, übersetzt Anforderungen in klare Use Cases und testest Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Du entwickelst Ideen von der ersten Skizze über den Prototyp bis zum Einsatz weiter und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung
• Du arbeitest mit Daten, Schnittstellen und technischen Abhängigkeiten und vertiefst dabei kontinuierlich dein technisches Verständnis
• Du berücksichtigst Pflichtthemen Datenschutz, Informationssicherheit und Dokumentation bei der Entwicklung digitaler Lösungen von Anfang an.

Profil:

• Du studierst idealerweise (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst praktisches Know-how in Low-Code Automation und Productivity Tools mit
• Du hast erste Erfahrung in der Umsetzung digitaler Lösungen aus Studium, eigenen Projekten, Praktika oder Werkstudententätigkeiten; Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• Du verstehst technische Zusammenhänge und übersetzt fachliche Anforderungen pragmatisch in funktionierende digitale Lösungen
• Du hast idealerweise Erfahrungen mit Microsoft- oder Google-Tools und erschließt dir neue Technologien – insbesondere KI – selbstständig
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringst dich aktiv ins Team ein und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Du hast eine positive “get stuff done” Mentalität und blühst in unserem (dynamischen ) Team auf – und kannst im besten Fall auch über dich selbst lachen

„Die Bank an Ihrer Seite“ ist mehr als ein Versprechen – es ist unser Antrieb, Banking jeden Tag besser zu machen. Dafür nutzt die Commerzbank moderne Technologien und künstliche Intelligenz, um Wachstum, Effizienz und Innovation voranzutreiben. Als Bank für Deutschland suchen wir Menschen, die mutige Ideen nicht nur denken, sondern umsetzen. Genau hier setzt unser Team an: Als Innovationseinheit für Group Human Resources und Group Organisation & Security hinterfragen wir bestehende Prozesse und entwickeln schnell digitale Lösungen – von Low-Code Automation bis zu Productivity Tools für effizientere Arbeit und Zusammenarbeit.

Kontakt:

Du willst nicht nur über Innovation sprechen, sondern erste praktische Erfahrung sammeln und selbst etwas bauen? Du willst ab dem 01.01.2027 (Start flexibel) im höchsten Gebäude Deutschlands mit uns hands-on digitale Lösungen entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung für ein Praktikum. Fragen beantworten dir Roshell Osswatte (Talent Partner) und Johann Starck (Abteilungsleitung Talent Partner).

Roshell: [email protected]

Johann: [email protected]

Schau' auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel: .