Azure Engineer

Über unsSlalom ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf Strategie, Technologie und IT-Transformation konzentriert. In 45 Märkten auf der ganzen Welt haben unsere Berater:innen die Möglichkeit, nach dem lokalen Ansatz schnell bei unseren Kunden zu sein und vor Ort zu helfen. Slalom wurde 2001 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Seattle und ist organisch auf über 12.000 Mitarbeitenden gewachsen. Slalom wurde acht Jahre in Folge von Fortune zu einem der 100 besten Arbeitgeber ernannt und wird regelmäßig von seinen Mitarbeitenden als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.   Aufgabenschwerpunkte* Design und Implementierung von cloud native Softwarelösungen auf Microsoft Azure* Full‑Stack Engineering mit C#, .NET, TypeScript, Node.js, Deno, React oder Angular* Anwenden von Infrastructure as Code (IaC) Tools wie ARM, Bicep oder Terraform* AI‑unterstütztes Engineering über den gesamten Software Development Life Cycle (SDLC) mit z.B. GitHub Copilot* Aktives Vorantreiben von Azure‑ und AI‑Engineering‑ProjektenDas bringst du mit* Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss * Mehrjährige Erfahrung in Azure Projekten in technischen Rollen (Engineer, Consultant, Architect) im Beratungsumfeld* Sicherer Umgang mit Azure Serverless in produktiven Systemen* Erfahrung mit (GitHub‑)Migrationen oder GitHub Enterprise Administration, GitHub Advanced Security oder GitHub Copilot sind von Vorteil* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftDeine Benefits* Hybrides Arbeiten im Home Office und in unseren modernen Offices in den Herzen von München, Düsseldorf oder Frankfurt am Main* Bis zu 30 Tage Arbeiten im Ausland nach Absprache jährlich möglich* 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des Erwerbs von bis zu zehn zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr* Eine monatliche individuelle Mobilitätspauschale für private Reisen mit der Bahn, Auto, Flugzeug, Rad, Tank- oder Werkstattkosten* Monatliche Smartphonepauschale von 100 (Brutto) und freie Wahl deines Laptops (Apple oder HP)* Mit deiner Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 2.800 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie zu Apps und Home Workouts* Jährliches Budget von rund 300 für dein Well-being. Ob Yoga, Fitnesskurs, Massage oder doch einer Spende für einen guten Zweck, du entscheidest* Wir kümmern uns um deine Zukunft-mit einer jährlichen Zahlung in unseren Pensionsfond (4% des Grundgehalts)* Zwei Impact Days für Volunteering in deiner Community pro Jahr* Du bist uns wichtig - neben Coaching und weiteren Unterstützungsprogrammen bieten wir umfangreiche Versicherungspläne für dich und deine Familie an* Regelmäßige Teamevents, Get together und Lunch & Learns mit den besten Kollegen:innen in unseren zentralen OfficesWas uns ausmachtUnsere zehn [1] „Slalom Core Values" sind ein fester Bestandteil von allem, was wir bei Slalom tun, und prägen unsere mitarbeiterzentrierte Kultur. Wir fördern die Vielfalt am Arbeitsplatz und stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten können, unabhängig von ihrem persönlichen, kulturellen und sozialen Background. Wir bauen Teams auf, die die Vielfalt der Communities widerspiegeln, für die wir arbeiten. Come as you are!Deshalb SlalomObwohl Slalom schon seit 2001 ein globaler Player ist, befinden wir uns in einer für unsere Branche besonderen Ausgangslage und werden nach wie vor von unseren Gründern geführt. Dies bedeutet konkret, dass unsere Ziele nicht von externen Stakeholder:innen getrieben werden, sondern stets die Mitarbeitenden und unsere Kunden im Vordergrund stehen.Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit allen nötigen Skills auszustatten, damit diese vollumfänglich hinter ihrer Reise in die Cloud stehen und nach dem erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Projekte diese Veränderung eigenständig und nachhaltig leben. Man könnte fast sagen: „wir kommen, um zu gehen".MilestonesMehr als 12.000 Slalomer:innen. Acht Länder. 45 Standorte. Und stetiges, schnelles Wachstum. In Deutschland haben wir unseren ersten Standort 2022 in München eröffnet, Düsseldorf und Frankfurt folgten in 2023 und 2024. Das Team ist auf über 150 Mitarbeiter:innen angewachsen und wird sich auch im Jahr 2026 stetig vergrößern.Du hast Rückfragen zur Position oder ein anderes Anliegen?Dann wende dich gerne an deine Talent Acquisition Expertin:Layla Hekmat, Lead Talent Acquisition[2] [email protected] 219 45 95ReferencesVisible links1. mailto:[email protected]