Facility-Manager (m/w/d)
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten gemeinnützigen Unternehmen
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E09b (vergleichbar mit dem TVöD-VKA für bis zu 39 Std./Woche)
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. des Jahres
- Betriebliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreies Call a Bike)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
- Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
- Ansprechperson für interne Nutzer*innen bei technischen Fragestellungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerk oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt*in im Facility Management)
- Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten
- Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen
- Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen
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