(Senior) Brand Manager (m/w/d) OTC - Frankfurt

Page Personnel
Frankfurt am Main
  • Position mit viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliche Markenführung
  • Internationales Unternehmen mit etablierten Präparaten

FIRMENPROFIL:

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Unternehmen im OTC-Markt, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung moderner, markengetriebener Gesundheitslösungen spezialisiert hat. Im Fokus stehen strategischer Markenaufbau, nachhaltiges Wachstum und die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Portfolios.

Das Unternehmen bietet Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken ausdrücklich gewünscht ist. Ideen werden nicht nur entwickelt, sondern aktiv umgesetzt.

Details erläutere ich gerne in einem ersten Telefonat.

AUFGABENGEBIET:
  • Übergreifende Markenverantwortung für ein etabliertes OTC‑Produktportfolio in Central Europe
  • Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Marketingstrategie für die Region
  • P&L‑Verantwortung sowie Steuerung der Preisstrukturen und ‑anpassungen
  • Verantwortung für das Produktportfolio
  • Identifikation von Markt‑ und Innovationspotenzialen inkl. Ideenevaluierung, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Launchbegleitung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Medical und Regulatory
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Brand Management in der Pharmaindustrie (OTC oder RX)
    • Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer Hands‑on‑Mentalität
    • Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Umsetzungsstärke
    • Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Eine unbefristete Direktanstellung in Vollzeit
      • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
      • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
      • Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Benefits
      • Die Möglichkeit, anteilig aus dem HO zu arbeiten
Veröffentlicht am 2026-04-23

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