Mitarbeiter:in im HR-Controlling mit Schwerpunkt Berichtswesen (m/w/d)
- Du wertest Daten aus den Personalsystemen aus
- Anschließend analysierst du diese Angaben im Hinblick auf Qualität sowie Inhalte und du erstellst daraus Berichte
- Diese entwickelst du kontinuierlich weiter und arbeitest bei der Digitalisierung des Berichtswesens (Entwicklung und Einführung von BI-Tools) proaktiv mit
- Du bereitest Präsentationen sowie Unterlagen mit entsprechenden HR-Kennzahlen für Gremien und bestimmte Stakeholder auf
- Für das Durchführen von kontinuierlichen Optimierungen und Weiterentwicklungen der Arbeitsabläufe innerhalb deines Aufgabengebiets bist du ebenfalls zuständig
- Du bearbeitest ad hoc Anfragen rund um das Berichtswesen
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