Gruppenleiter*in IT - Depotlösungen, Depotprozesse und Abwicklung

Möchtest du die Zukunft einer großen agilen IT-Lieferorganisation aktiv mitgestalten? Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Empathie und Klarheit ein engagiertes Team weiterentwickelt. Vor uns liegen große Aufgaben aus der Altersvorsorgereform wie die Frühstart-Rente und die Neugestaltung der Riester-Rente. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Methodisch-fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus derzeit acht IT-Expertinnen und -Experten für unsere Abwicklungsprozesse der Vorsorgelösungen, insbesondere unseres Riesterprodukts UniProfiRente.
• Unterstützung und Coaching in Veränderungsprozessen sowie die IT-strategische und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Schaffung eines inspirierenden Umfelds, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und sich weiterbilden können.
• Förderung und Forderung des bestmöglichen und effizienten Zusammenspiels von Ablauf und Aufbauorganisation.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Domänen, Management-Teams und relevanten Stakeholdern der Organisation.
• Übernahme von operativer Verantwortung. Du steuerst und koordinierst priorisierte Anforderungen und Aufgaben, die in der Ablauforganisation umgesetzt werden.

• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT bzw. IT-Dienstleistern im agilen Setup.
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Methodenkompetenz im agilen Anforderungsmanagement
• Empathische, wertschätzende und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gutes Stakeholder- und Konfliktmanagement
• Entscheidungsfreude sowie vernetztes, systemisches und strategisches Denken
• Begeisterung für Agilität, Transformation und die Begleitung von Veränderungsprozessen
• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.