Office Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Frankfurt am Main

Sie arbeiten strukturiert und sind ein echter Teamplayer? Auch in stressigen oder chaotischen Situationen behalten Sie stets den Überblick? Dann suchen wir genau Sie für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main als Office Manager (m/w/d).

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu besetzen.

Gehen Sie gemeinsam mit der DIS AG Ihren nächsten Karriereschritt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aktuellen Lebenslauf!

Ihre Vorteile

  • Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
  • Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
  • Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Ihre Aufgaben

  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunden
  • Sie sind zuständig für die schriftliche und telefonische Korrespondenz
  • Sie sind für die Koordination und die Vor- und Nachbereitung von Terminen und Reisen verantwortlich
  • Sie übernehmen unterstützend alle administrativen Aufgaben des Managements
  • Sie unterstützen bei internationalen Projekten
  • Sie erstellen Präsentationen und pflegen Dokumentationslisten

Ihr Profil

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Sie sind fit im Umgang mit MS-Office
  • Sie sind motiviert und leistungsbereit
  • Organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Veröffentlicht am 2025-08-04

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