Financial Controller

JobbeschreibungWir sind Norton Rose Fulbright – eine globale Wirtschaftskanzlei mit über 50 Büros und 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wir beraten führende Unternehmen und Finanzinstitute umfassend zu allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Bei Norton Rose Fulbright sind Strategie und Unternehmenskultur eng miteinander verknüpft. Wir wissen, dass für unser Wachstum die internationale Zusammenarbeit entscheidend ist. Denn Pionierarbeit entsteht, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Grenzen hinweg innovativ denken und unternehmerisch handeln – und sich mit Wertschätzung für ihre eigene Arbeit dabei frei entfalten können.

Financial Controller (w/m/d)

Als Financial Controller Deutschland übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Finance, Unternehmenssteuerung und Führung. Sie verantworten den deutschen Finanzbereich, entwickeln Prozesse und Strukturen weiter und machen aus Finanzdaten klare Entscheidungsgrundlagen für den Chief Operating Officer, die Standortleitung und die Partnerschaft.

Dabei geht es um deutlich mehr als verlässliches Reporting: Sie schaffen Transparenz, identifizieren Potenziale zur Verbesserung der finanziellen Performance und gestalten die Weiterentwicklung des Finance-Bereichs aktiv mit. Zugleich führen und entwickeln Sie das deutsche Finance-Team und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen in der Region Europe, Middle East and Asia Pacific zusammen.

Die Position ist an einem unserer vier deutschen Standorte angesiedelt, vorzugsweise in Frankfurt am Main, und berichtet an den Chief Operating Officer Deutschland und ist im engen Austausch mit dem Director of Financial Control & Operations EMEA und UK Financial Controller.

Was diese Rolle besonders macht:

• Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln den deutschen Finance-Bereich fachlich, organisatorisch und technologisch weiter.
• Strategischer Einfluss: Ihre Analysen und Empfehlungen fließen unmittelbar in wesentliche Managemententscheidungen ein.
• Führungsverantwortung: Sie prägen Zusammenarbeit, Leistungsorientierung und Entwicklung innerhalb des deutschen Finance-Teams.
• Internationalität: Sie arbeiten in einem globalen Netzwerk und gestalten die Zusammenarbeit mit Finance-Teams in der gesamten EMEAPAC-Region.
• Transformation: Sie treiben die Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen voran und nutzen dabei auch neue Technologien und KI-Anwendungen.

Hauptaufgaben:

In dieser Rolle übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

Finanzmanagement

• Sie steuern sämtliche Finanzprozesse in Deutschland, insbesondere Buchhaltung, Lohnabrechnung und Finanzberichterstattung.
• Sie arbeiten eng mit den Teams für Accounts Payable und Revenue Operations zusammen und stellen einen integrierten, verlässlichen Service für die deutschen Standorte sicher.
• Sie überwachen zentral erbrachte Leistungen anhand der vereinbarten Service Level Agreements und initiieren bei Bedarf geeignete Maßnahmen.
• Sie setzen die EMEAPAC-Finanzrichtlinien, -prozesse und internen Kontrollen um und gewährleisten deren effiziente Anwendung sowie die Einhaltung lokaler regulatorischer Vorgaben.

Finanzielle Performance und strategische Steuerung

• Sie analysieren proaktiv die finanzielle Performance in Deutschland und leiten daraus klare, umsetzbare Empfehlungen ab.
• Sie beraten den Chief Operating Officer, die deutsche Standortleitung und die Partner zu Profitabilität, finanziellen Entwicklungen und strategischen Handlungsoptionen.
• Sie präsentieren Finanzkennzahlen, Analysen und Empfehlungen souverän, prägnant und adressatengerecht gegenüber Führungskräften und weiteren Stakeholdern.

Team und Führung

• Sie führen und entwickeln das deutsche Finance-Team – einschließlich der Finanzfunktionen, die nicht unmittelbar an diese Position berichten.
• Sie schaffen ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, Agilität und hohe Leistungsbereitschaft fördert.
• Sie verankern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie fördern den grenzüberschreitenden Austausch und die Nutzung bewährter Vorgehensweisen innerhalb der EMEAPAC-Region.

Budgetierung, Forecasting und Cashflow-Management

• Sie steuern den jährlichen Kostenplanungsprozess und erstellen regelmäßige Forecasts für Deutschland.
• Sie analysieren die finanzielle Entwicklung gegenüber Budget und Forecast und bereiten die wesentlichen Erkenntnisse für den Chief Operating Officer, die deutsche Standortleitung und das Financial-Control-Team in Großbritannien auf.
• Sie steuern und prognostizieren den Cashflow und unterstützen damit eine effiziente Mittelverwendung innerhalb der Region.

Finanzberichterstattung, Wirtschaftsprüfung und Steuern

• Sie koordinieren die Monats- und Jahresabschlüsse für Deutschland im Einklang mit dem übergeordneten EMEAPAC-Zeitplan.
• Sie verantworten die Partnerbuchhaltung und die steuerlichen Angelegenheiten der deutschen Partner.
• Sie gewährleisten ordnungsgemäße Bilanzabstimmungen und wirksame Kontrollen.
• Sie stellen präzise und fristgerechte externe Jahresabschlüsse sowie aussagekräftige interne Finanzberichte und Analysen bereit.
• Sie sichern die Einhaltung lokaler regulatorischer Vorgaben und Rechnungslegungsstandards.
• Sie koordinieren die jährlichen Abschlussprüfungen und arbeiten professionell mit den externen Wirtschaftsprüfern zusammen.
• Sie stellen die fristgerechte und korrekte Abgabe von Steuererklärungen sowie die Einhaltung aller steuerrechtlichen Vorgaben sicher.

Technologie und Systeme

• Sie steuern die lokale Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer Finanzsysteme.
• Sie arbeiten mit den zuständigen Systemteams daran, dass die EMEAPAC-Finanzsysteme den lokalen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Sie identifizieren und implementieren geeignete technologische Lösungen – insbesondere KI- und Automatisierungsanwendungen – zur Verbesserung von Finanzprozessen, Analysen und Berichterstattung.

Ihr Profil:

Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie Gestaltungsspielraum suchen, Verantwortung übernehmen und Finance als aktiven Partner des Managements verstehen. Sie verbinden analytische Stärke mit Pragmatismus, kommunizieren überzeugend auf Führungsebene und haben Freude daran, Menschen und Strukturen weiterzuentwickeln.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen sowie einschlägige berufsqualifizierende Weiterbildungen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuerwesen;
• mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement eines internationalen Unternehmens, idealerweise in einer international tätigen Anwaltskanzlei oder einem vergleichbaren Professional-Services-Umfeld;
• fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Finanzberichterstattung und relevanten Compliance-Anforderungen;
• nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Finance-Teams;
• Erfolge bei der Optimierung von Finanzprozessen, Kontrollen und Berichtsstrukturen;
• Freude am selbstständigen Arbeiten, die Bereitschaft, die volle Verantwortung für Arbeitsergebnisse zu übernehmen und bei Bedarf auch operativ mit anzupacken;
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen;
• eine strukturierte, sorgfältige und zugleich lösungsorientierte Arbeitsweise;
• überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch;
• Erfahrung mit Kanzleimanagementsystemen wie Aderant oder Elite als willkommenes Plus.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

Um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, bemühen wir uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder mit seiner ganzen Person in die Arbeit einbringen, sich zugehörig fühlen und sein berufliches Potenzial voll ausschöpfen kann. Unser neues Arbeitsmodell ermöglicht unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität; sie können nach Rücksprache mit Manager /Partner und unter Abwägung geschäftlicher Anforderungen entscheiden, ob Sie im Büro oder an einem anderen Standort arbeiten möchten – bei gleichbleibend höchster Qualität Ihrer Dienstleistungen. Wir bieten familienfreundliche und integrative Arbeitsbedingungen und ermöglichen den Zugang zu Programmen und Dienstleistungen, die die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern.

Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Wir können individuelle Anpassungen an unserem Bewerbungsverfahren vornehmen, um Ihnen die besten Erfolgsaussichten zu ermöglichen, indem wir eng mit Ihnen zusammenarbeiten und so ein besseres Verständnis für Ihre Bedürfnisse entwickeln.

Hinweis: Diese Stellenanzeige(n) wurden von Die Lawgentur GmbH im Auftrag von Norton Rose Fulbright LLP veröffentlicht.