(Senior) Manager Asset Management (m/w/d)*

Unser Mandant ist ein europaweit aktiver Eigentümer und Betreiber von Logistik- und Light-Industrial-Immobilien. In Deutschland mit Schwerpunkt am Standort Frankfurt am Main und weiteren Kernmärkten steuert das Unternehmen ein diversifiziertes Portfolio und entwickelt seine Assets entlang klarer, langfristiger Strategien weiter. Kurze Entscheidungswege, moderne Systeme und interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen die tägliche Arbeit. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil des Managementansatzes: Maßnahmen zur Energieeffizienz und zur Reduktion von CO2-Emissionen werden konsequent in Bewirtschaftung, Refurbishments und Vermietungsaktivitäten integriert.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen (Senior) Manager Asset Management (m/w/d) für das bestehende Logistik‑ und Light‑Industrial‑Portfolio am Standort Frankfurt am Main.

Das Aufgabengebiet

• Verantwortung für das Asset Management eines definierten Portfolios gewerblicher Immobilien und Steuerung aller objektrelevanten Maßnahmen bis zur Umsetzung.
• Fachliche Führung und Coaching der Kolleg:innen im lokalen Asset‑/Property‑Umfeld; Sicherstellung effizienter Prozesse und eines professionellen Relationship‑Managements mit Mietern, Dienstleistern und Behörden.
• Analyse von Einzelassets und Portfolios sowie Bewertung zugrunde liegender Investitions‑ und Veräußerungsoptionen.
• Initiierung und eigenverantwortliche Umsetzung von Wertsteigerungsmaßnahmen zur Maximierung der Vermögenswerte, einschließlich Verhandlung und (Re‑)Strukturierung von Mietverträgen.
• Steuerung von Capex‑Maßnahmen, Repositionierungen, Umnutzungen und Refurbishments inklusive Termin‑, Kosten‑ und Qualitätssteuerung.
• Erstellung, Implementierung und fortlaufende Kontrolle jährlicher Businesspläne sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Halte‑/Verkaufsanalysen und Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen.
• Sicherstellung der Datenqualität und Pflege relevanter Asset‑ und Portfoliodaten sowie der zugehörigen Systeme.
• Mitwirkung bei der Budgetierung und im fortlaufenden Portfolioplanungsprozess.
• Koordination und Steuerung von Property Management und Vermietung sowie enge Abstimmung mit internen Fachbereichen (Investment, Development, Property Management).
• Eigenständige Durchführung und Auswertung von Markt‑, Standort‑ und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung konkreter Repositionierungs‑ und Vermarktungsstrategien.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Rechtsanwälte, Architekten, Kommunen/Behörden) zur Einholung von Genehmigungen und zur Abnahme immobilienbezogener Arbeiten.
• Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für interne Gremien und externe Stakeholder.
• Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mieterzufriedenheit inklusive strukturierter Mieterkommunikation und Organisation von Mieterveranstaltungen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von ESG‑Maßnahmen auf Objektebene zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele.
• Aktive Steuerung der Vermietungsaktivitäten (Leasing) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Architektur oder des Bauingenieurwesens oder eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt) mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Relevante Erfahrung im gewerblichen Asset und Property Management, idealerweise mit Fokus auf Logistik‑ bzw. Light‑Industrial‑Immobilien.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes sowie der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Strategisches Gespür zur Identifikation und Realisierung von Wertsteigerungspotenzialen.
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und unternehmerische Denkweise; Erfahrung in fachlicher Führung und im Relationship‑Management.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Angebot

• Leistungsgerechte Vergütung sowie ein attraktives Bonusmodell.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Option auf mobiles Arbeiten.
• Konkrete Weiterentwicklungs‑ und Aufstiegsperspektiven in einem wachstumsorientierten Umfeld.
• Kollegiales, interdisziplinäres Team und kurze Entscheidungswege.

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Ibrahim Ülgen unter +49 (0)69 3487 70914 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.