Bauingenieur / Architekt als Niederlassungsleiter Modulares Bauen (m/w/d) Frankfurt

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Werden Sie Teil der KLEUSBERG-Erfolgsgeschichte und ein aktiver Teil unserer neuen Niederlassung in Frankfurt:

Zum Aufbau unserer Niederlassung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Pioniergeist, die die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau, die strategische Ausrichtung und die operative Steuerung der Niederlassung verantwortet und diese nachhaltig weiterentwickelt. Sie gestalten aktiv Marktauftritt, Vertrieb und Projektabwicklung und sorgen für eine wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung des Standortes und bauen ein leistungsfähiges Team auf.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Analyse von Marktpotenzialen und Entwicklung geeigneter Vertriebsstrategien
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Auftraggebern, Planern und Partnern
• Aktive Marktbearbeitung sowie Ziel- und Neukundengewinnung
• Steuerung und Bearbeitung der Angebots- und Kalkulationsprozesse
• Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss sowie Sicherstellung der Umsatzrealisierung
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
• Koordination und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten der Niederlassung
• Gesamtverantwortung für die Organisation und erfolgreiche Abwicklung der Bauprojekte
• Projektorganisation und Produktionsvorbereitung in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitern
• Sicherstellung effizienter und qualitätsgerechter Produktionsprozesse im Werk und auf der Baustelle
• Analyse und Bewertung von Vertragsunterlagen sowie Unterstützung bei Nachtragsmanagement
• Steuerung und Unterstützung der Projektleitungen in technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Belangen
• Sicherstellung eines transparenten Projekt-Reportings sowie Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle an die Geschäftsführung

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau
• Mehrjährige Berufserfahrung als Vertriebsingenieur, Projektleiter oder in der Planung im schlüsselfertigen Hochbau, idealerweise in einer Führungs- oder Leitungsposition
• Fundierte Kenntnisse im Projektgeschäft und in der Bauausführung, Kalkulation, Verhandlung und Durchsetzung von Angeboten
• Erfahrung im Controlling, in der Finanzplanung, im Nachtragsmanagement und im Reporting
• Starke Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Organisationsstärke, zielorientiertes Handeln, konzeptionelles Denken und Problemlösekompetenz
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des Verantwortungsbereichs Rhein-Main, Teile von Rheinland-Pfalz, den Rhein-Neckar-Raum sowie die Region Würzburg/Unterfranken

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bike-Leasing
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen