SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - Ref. 7558 - Frankfurt - KA Resources
Position – SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
Standort – Raum Frankfurt od. Raum Bad Kissingen
Verdienst – nach Qualifikation & Leistung
Reisebereitschaft – 80 % bis 100 %
Das Unternehmen: Das Unternehmen versteht sich als verlässlicher und zukunftsorientierter Partner und Arbeitgeber, der seinen Kunden innovative und überdurchschnittlich hochwertige Lösungen und Services im Beratungsbereich anbietet. Das nachhaltige und wachstumsorientierte Geschäftsmodell steht für Kompetenz, Praxisnähe und Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen ist ein verlässlicher und zukunftsorientierter Partner und Arbeitgeber, der seinen Kunden innovative und überdurchschnittlich hochwertige Lösungen und Services anbietet. Hierdurch werden Unternehmensprozesse moderner, wirtschaftlicher und leistungsfähiger gestaltet. Der Aufgabenbereich:- Beratung unserer Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors
- Beratung und Betreuung von Bestandskunden in der Verbesserung und Weiterentwicklung ihrer SAP SuccessFactors - Lösungen sowie der Implementierung von (HR-) Prozessoptimierungen
- Aufnahme, Analyse und Behebung gemeldeter Fehlersituationen
- Prüfen und Test von Geschäftsprozessen auf den Auslieferungs- und Kundensystemen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse von SAP SuccessFactors Learning Management, Recruiting Management und/oder Marketing, optional weitere Module von SAP SuccessFactors
- Grundkenntnisse der Personalwirtschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Teamfähigkeit, aber auch Eigeninitiative
- Hands-on Mentalität
- Analytische und konzeptionelle Denkweise
- Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten & neue Herausforderungen, national & international
- Leistungsgerechte Entlohnung
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Langzeitarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Duz-Kultur
- Flache Hierarchien
- Diverse Sportprogramme
- Firmenevents
- Weiterbildungsangebote
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