(Junior) People & Organization Operations Manager:in (w/m/d) - Remote

Was Dich erwartet

Als ( Junior) People & Organization Operations Manager:in (w/m/d) bei node.energy wirst Du Mitglied unseres derzeit fünfköpfigen People & Organization Teams und tauchst tief ein in die Welt eines digitalen, mitarbeiterfokussierten und nachhaltigen Softwareunternehmen in der Energiebranche. Unser People & Organization-Team verantwortet den gesamten Employee Lifecycle, von Recruiting, Onboarding, Organisationsentwicklung, People & Organization-Prozessmanagement bis hin zum Offboarding. Als Junior P&O Operations Manager:in (w/m/d) betreust Du die operativen Themen, die nach dem Recruiting anfallen, wie beispielsweise die Koordination des Onboardings. Du wirst Dich bei uns wohlfühlen, wenn Du ein:e People-Enthusiast:in bist. Du solltest Lust darauf haben, unser Wachstum mitzugestalten, Ideen einzubringen und diese mit Deiner Hands-on-Mentalität umzusetzen.

node.energy ermöglicht mit klugen Software-as-a-Service-Lösungen professionellen Betreibern von Windkraft- und PV-Anlagen neue Geschäftsmodelle ganz einfach umzusetzen und damit profitabel zu bleiben. Hierfür führt opti.node alle Daten für die kaufmännische Betriebsführung von Windkraft- und PV-Anlagen zusammen und automatisiert anspruchsvolle Verwaltungsaufgaben und energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse. Bereits heute vertrauen Betreiber von mehr als 13.500 Windkraft- und PV-Anlagen, die mehr als ein Drittel des deutschen Grünstroms erzeugen, auf opti.node.

Wir suchen Dich als ( Junior) People & Organization Manager:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main, Freiburg oder remote (innerhalb Deutschlands). Wir sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Einfach klicken und abschicken!

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Mitarbeitendenbetreuung : Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee Life Cycles
• Operatives People & Organizations Management: Du übernimmst eigenverantwortlich operative Aufgaben, pflegst gewissenhaft unsere HR-Software (Personio)
• Prozessoptimierung und Skalierung: Du trägst dazu bei, dass sich unsere People-Operations-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln, verbessern und skalierbar sind, um unser dynamisches Wachstum zu unterstützen
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse: Du organisierst sowohl das Onboarding neuer Kolleg:innen, Werkstudierender und Freelancer als auch das Offboarding bei Austritten
• Benefit-Management: Du unterstützt im Benefit-Management, um attraktive Angebote für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern

Was Du mitbringen solltest

• Erste Erfahrung im Bereich People Operations, Mitarbeitendenbetreuung oder HR-Management (z. B. Abrechnung, Bescheinigungswesen, Fristenverwaltung, Abwesenheitsmanagement, Onboarding/Offboarding)
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software
• Freude an der Arbeit in einem jungen, dynamischen Unternehmen und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Prozesse einzustellen
• Strukturierte, genaue, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (unsere Unternehmenssprache) sowie gute Englischkenntnisse
• Und das Wichtigste: Du hast Lust, gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen klimafreundlich zu gestalten!

Was Du sonst noch bekommst

• Job mit Sinn: Wir treiben gemeinsam die grüne Energiewende voran
• Nachhaltige und flexible Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Arbeitsertrag, ein ordentliches Gehalt, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Remote-First-Kultur mit Büros in Frankfurt a. M. und Freiburg - von wo aus du arbeitest, entscheidest du
• Strukturierte Einarbeitung: Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung, begleitet durch eine:n Mentor:in und eine:n Kolleg:in als Social Buddy für deine soziale Integration bei node.energy
• Mitgestaltungsmöglichkeiten: Du wirkst aktiv an der stetigen Entwicklung unseres Unternehmens mit und das ohne starre Prozesse, hierarchische Strukturen oder veraltete Technologien
• Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget und regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner individuellen Entwicklung
• Persönliche Treffen: Monatliche Teamtage und jährige Teamevents vor Ort zur persönlichen Zusammenarbeit und Vernetzung - diese sind aber freiwillig
• Workation: Nach der Probezeit hast du die Möglichkeit, im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen temporär an einem Ort innerhalb der EU zu arbeiten
• Eine Vielzahl weiterer Benefits: Bahncard, Bezuschussung des Job-Tickets, Bikeleasing, Urban Sports Club/Hansefit, nilo.health Zugang und betriebliche Altersvorsorge

Über uns

Für mehr Klimaschutz zu demonstrieren, ist gut und wichtig. Mit einem Job bei uns kann man aber noch effektiver die Welt retten. Bei node.energy helfen wir Unternehmen beim Umstieg auf erneuerbare Energien.

Erneuerbare Energien sind inzwischen wettbewerbsfähig. Trotzdem nutzen die meisten Firmen ihr Potenzial nicht mal annähernd aus. Der Grund dafür: Es ist einfach zu kompliziert. Dieses Problem lösen wir mit unserer Software, welche die Planung und das Management von klimafreundlichen Energielösungen radikal vereinfacht .

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Energiewende im Industrie- und Gewerbebereich zu ermöglichen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.

Weitere Details und Bewerbung