Senior Manager Programm Architektur - Bankensektor (m/w/d)
- Du hast umfassende Berufserfahrung in der Digitalisierungs- oder IT-Beratung, speziell mit dem Fokus Software Architektur
- Du kannst moderne AI und Automatisierungsansätze im Architekturkontext und in der Softwareentwicklung einordnen: zukunftsfähige Patterns, agentische Interaktionsmodelle, Human in the Loop Kontrollpunkte
- Du bist erfahren im Programm- und Großprojektmanagement mit besonderem Fokus auf Kernbanksysteme, Treasury, Zahlungsverkehr o. ä. und kennst die gängigen Regulatorik im Bankensektor
- Du hast Zertifizierungen vorzuweisen (PMP; IPMA Level B; Prince II; SAFe; Scrum Master) und (TOGAF, CMMI)
- Du wohnst im Raum Frankfurt oder bist bereit, dort regelmäßig für Kunden tätig zu sein, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch Deine Aufgaben - Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops auf Management-Ebene, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse
- Du übernimmst die end to end Architektursteuerung für klar abgegrenzte Themenbereiche (Zielbilder, Leitplanken, technische Entscheidungen) auf Programmebene und entwickelst Enterprise & Solution Architektur Zielbilder mit einem Architektenteam
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung deines Teams, recruitierst neue Teammitglieder und sorgst für fachliche Weiterbildungen
- Du bist verantwortlich für das Key Account Management deiner Großkunden, den Vertrieb bei Neu- und Bestandskunden im Finanzsektor
- Du steuerst mit der Geschäftsführung die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse Zusammenfassung & Benefits Je nach Erfahrung, Qualifikation und Netzwerk liegt dein Gehalt im Bereich von 100.000€-160.000€ inkl. Umsatz- und Gewinnbeteiligung. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten: PERSONAL DEVELOPMENT Eine bezahlte Weiterbildungswoche • Weiterbildungen & Zertifizierungen • Counselor als Karrierecoach • Hohe Lernkurve "Training on the job" • ReqPOOL Academy NEW WORK BALANCE Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle • Remote Arbeit & Home Office • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Moderne Arbeitsplatzausstattung • Effektive Minimierung von Mehrarbeit TEAM-ORIENTED WORKING Flach gelebte Hierarchien • Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur • Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch • Company, Team Events & Workations EQUAL OPPORTUNITIES Transparenter Karrierepfad • Qualifikationsbedingte Beförderungen • Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung Unser Prozess nach Bewerbungseingang Dein Ansprechpartner Romain Ritz Recruiting Manager AT & DE
T: +49 15170014889 ReqPOOL Deutschland GmbH
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