Projektleiter:in Leit- und Sicherungstechnik Bahninfrastruktur

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Leit- und Sicherungstechnik Bahninfrastruktur (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Als Projektleiter:in führst und organisierst du dein Projektteam und übernimmst die Gesamtverantwortung für eine erfolgreiche Umsetzung
• Du erstellst Angebote und verhandelst Verträge sowie Nachträge mit Kund:innen und Partner:innen
• Kalkulationen und Mengengerüste für die Organisationseinheit Leit- und Sicherungstechnik (LST) gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich
• Anspruchsvolle ETCS- und DSTW-Planungsprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 7 überwachst und steuerst du zuverlässig – dabei achtest du konsequent auf die Einhaltung aller vertraglich vereinbarten Termin-, Qualitäts- und Kostenziele
• Interne und externe Abstimmungen koordinierst du ebenso wie die Zusammenarbeit mit Projektpartner:innen und Nachunternehmer:innen
• Überregionale Zuarbeiten bindest du effizient ein und stellst eine reibungslose Projektabwicklung sicher

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes technisches Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Leit- und Sicherungstechnik (LST), Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik bildet deine Grundlage, alternativ verfügst du über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Fachkenntnisse in Planungsverfahren von Infrastrukturprojekten bringst du bereits mit und fundierte Erfahrung in ETCS- und DSTW-Projekten zeichnet dich aus
• Mit der HOAI, einschlägigen Regelwerken und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen bist du bestens vertraut
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung von Projektteams gehört zu deinem Hintergrund
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project) sowie gute Englischkenntnisse bringst du mit
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Motivation machen dich zu einer starken Persönlichkeit im Projektumfeld

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.