Operativer Leiter (m/w/d)

Das garantieren wir Ihnen:

• Bruttomonatsgehalt von 5.000 Euro
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertagsarbeit
• Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Spannendes Arbeitsumfeld in der Luftfahrtbranche
• Angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
• 37,5-Stunden-Woche im Jahresdurchschnitt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die wirtschaftliche und operative Gesamtverantwortung für mehrere operative Bereiche und stellen einen effizienten, qualitätsorientierten Betriebsablauf sicher.
• Sie führen und entwickeln die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden unterschiedlicher Bereiche.
• Sie verantworten die Einhaltung definierter Qualitäts-, Budget- und Leistungskennzahlen und leiten bei Bedarf geeignete Optimierungsmaßnahmen ein.
• Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern.
• Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Qualifizierungsmaßnahmen, regelmäßige Feedbackgespräche und Team-Meetings.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Budgetplanung, der strategischen Weiterentwicklung des Standorts sowie bei Vertrags- und Geschäftsentwicklungsprozessen.
• Sie koordinieren und begleiten interne sowie externe Audits und stellen die Einhaltung aller relevanten Vorgaben sicher.
• Sie sorgen für ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern eine nachhaltige Sicherheitskultur innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.
• Sie wirken aktiv im Emergency Team mit.
  

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
• Sie bringen Führungserfahrung mit Personalverantwortung in der Flugzeugabfertigung, Luftfahrt, Logistik oder Transportbranche mit.
• Sie besitzen ausgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, Teams zielorientiert zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache (mindestens Sprachniveau C1).
• Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B.
• Sie besitzen bereits eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung.