Product Owner (m/w/d)

• Innovatives Technologieunternehmen
• Product Owner (m/w/d) für den Großraum Frankfurt gesucht.

Mein Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das digitale Produkte und Plattformen für interne und externe Anwender entwickelt und kontinuierlich weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf der Schaffung nutzerorientierter, skalierbarer Lösungen, die komplexe Geschäftsprozesse effizient unterstützen. Zur Verstärkung eines agilen Produktteams wird ein Product Owner (m/w/d) gesucht, der die fachliche Verantwortung für ein digitales Produkt übernimmt und dessen Weiterentwicklung strategisch wie operativ steuert.

• Verantwortung für die Produktvision, -strategie und Roadmap in enger Abstimmung mit Stakeholdern
• Pflege und Priorisierung des Product Backlogs auf Basis fachlicher Anforderungen und Business-Ziele
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, UX, QA und Projektmanagement in agilen Setups
• Aufnahme, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus Fachbereichen und Marktumfeld
• Definition von User Stories, Akzeptanzkriterien und fachlichen Spezifikationen
• Begleitung von Reviews, Releases und Produkteinführungen
• Sicherstellung des maximalen Produktwerts über den gesamten Lebenszyklus
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks (z. B. Scrum)
• Ausgeprägtes Verständnis für digitale Produkte, Softwareentwicklung und Nutzerbedürfnisse
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, priorisierungsstarke Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und sicheres Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Verantwortung für ein zentrales digitales Produkt mit großem Gestaltungsspielraum
• Arbeit in cross-funktionalen, agilen Teams
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen