Spezialist (m/w/d) HR-IT - Fokus SAC Reporting & Analytics

newjob.de - „Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Personal die Position: Spezialist (m/w/d) HR-IT - Fokus SAC Reporting & Analytics. Diese Herausforderungen warten auf Sie: SAC Reporting & Analytics: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von HR-Reporting- und Analyseinstrumenten in der SAP Analytics Cloud, inklusive Datenaufbereitung, Transformation, Visualisierung sowie Optimierung von Schnittstellen. SuccessFactors Administration & Prozessoptimierung: (Mit-)Betreuung, Administration und Customizing ausgewählter SAP SuccessFactors Module sowie Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Workflows in Abstimmung mit den internen Kunden im Personalwesen. Technologieintegration & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI?basierter Lösungen) in die HR?IT- und SAP?Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen. Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad?hoc?Analysen sowie Mitarbeit in HR?IT?Projekten und im Release?Management (insbesondere SAP SuccessFactors). Die Mainova AG unterliegt dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und die Vergütung für diese Stelle liegt in der Entgeltgruppe E12. Neben 13 Monatsgehältern erhalten Sie einen leistungsorientierten Bonus sowie zahlreiche attraktive Benefits. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.?B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder vergleichbar) sowie praktische Erfahrung im Umfeld von HR?IT?Systemen, ergänzt um personalwirtschaftliche Kenntnisse. Erfahrung in der SAP Analytics Cloud, idealerweise in Datenmodellierung, Reporting, Visualisierung und grundlegenden Scripting-Funktionen. Erfahrung in People Analytics und der grundlegenden Funktionsweise von SAP SuccessFactors System- & Datenverständnis, d.h. Verständnis für HR?Datenmodelle, ergänzt um Erfahrung in der Analyse, Prüfung und Interpretation von HR?Daten. Analytisch?strukturierte Arbeitsweise, hohe IT?Affinität, Eigeninitiative sowie sehr gute Deutsch? und gute Englischkenntnisse. Diese Vorteile warten auf Sie: Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt, eine leistungsorientierte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge. Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit. Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr. Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit. Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Jetzt bewerben 60486 Frankfurt am Main, Hessen, SAP HR, Raum Offenbach