Senior Referent (m/w/d) Risikocontrolling

Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?

Klar: Das haben wir vor allem unseren über 2.300 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.

Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Referent (m/w/d) Risikocontrolling

10006 | grenke Bank AG
Baden-Baden, DE
Frankfurt, DE
Unbefristeter Vertrag
Was sind Ihre AufgabenTätigkeitsschwerpunkte in der Steuerung von Marktpreis- und LiquiditätsrisikenRisikomessung, -bewertung und -überwachung der genannten RisikoartenWeiterentwicklung der Risikocontrollingprozesse und RisikomodelleMitwirkung an der Risikoinventur, Berichterstattung, laufenden Reportings und aufsichtlichen MeldungenErmittlung der RisikotragfähigkeitAnalyse und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und NeuerungenMitwirkung an der Einführung eines DWH auf Basis der Data-Intelligence-Plattform der AtruviaTeilnahme an abteilungsinternen und -übergreifenden ProjektenDie Position bietet perspektivisch die Entwicklungsmöglichkeit zur stellvertretenden TeamleitungWelches Profil bringen Sie mitErfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Statistik oder vergleichbarem AbschlussMehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer BankAufsichtsrechtliche Kenntnisse in den einschlägigen Anforderungen KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRiskUmfangreiches Verständnis von Prozessen, Abläufen, Produkten und Zusammenhängen in einer BankKenntnisse der Atruvia-Landschaft (VR-Control, agree21, Data Intelligence Platform) von VorteilSehr gute MS-Office-KenntnisseGrundkenntnisse Programmiersprachen bspw. SQL, R, Python von VorteilInteresse an der Arbeit mit Daten im Kontext von Data Engineering und Data ScienceStrukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle FähigkeitenKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und TeamgeistWas bieten wir IhnenUm den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family
Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen LeistungenFlexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote WorkFamilienförderung durch Sonderurlaubstage und BetreuungszuschüsseVielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive ArbeitgeberzuschussBike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und InstandhaltungVielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn LearningBesonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung:

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die grenke Bank AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

Entdecke das Grow-Grow-Prinzip

Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen – und partnerschaftlich, persönlich und unternehmerisch miteinander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept bei grenke. Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbeitenden geht.

Klingt nach dem perfekten Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement-System.

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