Modern Workplace / MS 365 / Endpoint Management Engineer (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

• Beratung, Begleitung und Durchführung von Kundenprojekten im Microsoft 365 und / oder Microsoft Client- und Mobile Device Management Umfeld (Modern Workplace)
• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Umgebungen mit Fokus auf Infrastruktur und Anwenderperspektive und / oder
• Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft Client- und Mobile Device Management Infrastruktur und dessen Endgeräte
• Unterstützung bei der Optimierung der digitalen Arbeitsplatzlösungen
• Technische Unterstützung bei Migrationsprojekten
• Mitwirkung bei Transition- und Transformationsprojekten im Kundenumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• „Digitale Souveränität“ für Kunden im EU-Umfeld zu implementieren (souveränen Workplace Lösungen)

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Microsoft 365 und / oder Microsoft Client- und Mobile Device Management Lösungen z. B. SCCM, Intune, Endpoint Manager
• Fundiertes Wissen in den Microsoft 365-Diensten & in der Microsoft Roadmap zur Erarbeitung daraus resultierender Changes
• Gute Kenntnisse sowohl in der technischen Infrastruktur als auch in der Anwenderbetreuung
• Erfahrung in der technischen Umsetzung von Transition- und Transformationsprojekten
• Erfahrung in der technischen Begleitung von Migrationsprojekten
• Erfahrung im Umgang und Einsatz von Microsoft Copilot
• Betrieb von Citrix Workspace (optional)
• Erfahrung und Interesse am Einsatz von souveränen Workplace Lösungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksweise und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
• Teamplayer mit einem Blick für das große Ganze – ein echter Allrounder
• Wissen über das Servicemanagement-Framework (ITIL)

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle

• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus

• Jobfahrrad-Programm

• Mobilitätsbudget

• Vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Internationales Netzwerk

• Kooperation mit dem pme Familienservice

• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert

• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

• Gesundheitsangebote

• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

• Kontakthalteprogramm fareWelcome!

• Work-life-balance

• Mitarbeiterrabatte

• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.