Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Krankheitsvertretung

Das können Sie von uns erwarten:

Attraktive Arbeitsbedingungen

• Vergütung gemäß TVöD kommunal/VKA
• SuE-Zulage und Regenerationstage
• Schichturlaub
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• Schicht-, Nacht-, und Feiertagszuschläge
• Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen
• Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets (Deutschlandticket)
• Vielfältige Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Möglichkeit einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft)

Fachliche Entwicklung

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit zu internen und externen Fortbildungen
• Möglichkeit zur Supervisionen

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Eine offene Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist gelebt wird
• Eine Tätigkeit in einem offenen und dynamischen Team

Ihre Aufgaben:

• Aufnahme und Erstversorgung von Jugendlichen welche gemäß §42 SGB VIII durch das fallzuständige Jugendamt in Obhut genommen wurden
• Alltagspädagogische Gruppenbetreuung mit dem Schwerpunkt der Stabilisierung
  • Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (auch nachts und am Wochenende) wird vorausgesetzt.

• Mitwirken bei der Klärung der individuellen Folgeperspektive entsprechend der Bedarfslage in Zusammenarbeit mit dem fallzuständigen Jugendamt
• Erstellen und Führen von Listen, Akten und Dokumentationen
• Anfertigen von Berichten im Rahmen der beginnenden Hilfeplanung
• Führen der Kasse
• Organisieren von ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen sowie Begleiten zu den Terminen
• Organisation, Beantragung und Umsetzung der Erstausstattung, Grundversorgung, sowie die Beantragung und Beschaffung von Beihilfen und Nebenleistungen entsprechend der hessischen Vorgaben
• Kooperation mit Auftraggebern und Trägern anderer sozialer Dienstleistungen
• Mitwirken an der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung gemäß den Absprachen mit dem Jugendamt und der Gesamtstruktur der Jugendhilfe im vae

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialarbeit bzw. -pädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe mit
• Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Belastbarkeit aus
• Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und Freude an einer lebendigen, herausfordernden Tätigkeit
• Sie verfügen über entsprechende pädagogische Kompetenzen im Umgang mit Widerständen sowie die Fähigkeit, Konflikte professionell und ressourcenorientiert zu begleiten
• Sie besitzen die Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung pädagogischer Angebote auf Grundlage der Kompetenzen und Interessen der Jugendlichen
• Sie arbeiten ergebnisorientiert und eigenständig
• Sie zeigen Kooperationsbereitschaft und verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie besitzen Organisationsgeschick und zeichnen sich durch absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit aus
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich
• Sie haben Organisationsgeschick und bringen eine Offenheit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit
• Sie können einen gesetzlich vorgeschriebenen Masernschutznachweis vorlegen 

Von Vorteil sind zudem:

• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe oder Inobhutnahme gesammelt
• Sie besitzen Weiterführende Fort- oder Weiterbildungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Sie haben Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Deeskalation, Krisenintervention oder Gesprächsführung
• Sie sind mit dem Bereich Inobhutnahme vertraut und haben Kenntnis von weiteren Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff.SGB VIII

Für Fragen die ausgeschriebene Stelle betreffend, wenden Sie sich an die Einrichtungsleitung der Inobhutnahme vae, Frau Hafsaoui, Tel. 0157 853 004 52, oder an die Bereichsleitung Inobhutnahme, Herr Päsler, Tel. 0157 851 688 85.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.

Für diese Tätigkeit ist ein gesetzlich vorgeschriebener Masernschutznachweis vorzulegen.