Personalreferent (m/w/d)

Page Personnel
Frankfurt am Main
  • sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung
  • Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung

FIRMENPROFIL:

Unser Kunde in Frankfurt am Main sucht ab sofort Personalreferenten (m/w/d)

AUFGABENGEBIET:
  • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Bearbeitung sämtlicher administrativer Vorgänge vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern
  • Pflege und Verantwortung für das HR-Informationssystem sowie das Abwesenheitsmanagement
  • Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Betreuung von Themen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für interne Stakeholder
  • Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Übernahme von nationalen und internationalen HR-Projekten - von der Konzeptentwicklung bis zur Implementierung
  • Mitarbeit an HR-Richtlinien sowie Unterstützung bei Wirtschafts- und Betriebsprüfungen
  • Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Teams, insbesondere dem HR Business Partner Team
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement
    • Erste bis mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management bzw. in der Personalsachbearbeitung
    • Sicherer Umgang mit HR-Tools und digitalen Systemen
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit
    • Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Attraktives Gehaltspaket inkl. zusätzlicher Sozialleistungen
      • Moderne Arbeitsumgebung & flexible Arbeitszeiten
      • Strukturierte Einarbeitung und klare Weiterentwicklungsperspektiven
      • Möglichkeit, internationale HR-Projekte aktiv mitzugestalten
      • Digitalisierung auf hohem Niveau sowie moderne HR-Tools
      • Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Veröffentlicht am 2026-02-17

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