Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für die Abteilung Versicherung und Rente im Bereich Service und Grundsatz

Referatsleiterin ­­/­­ Referatsleiter (w/m/d) für die Abteilung Versicherung und Rente im Bereich Service und Grundsatz 04.02.2026 Deutsche Rentenversicherung Hessen Frankfurt am Main

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Deutsche Rentenversicherung Hessen

Frankfurt am Main

Informationen zur Anzeige:

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für die Abteilung Versicherung und Rente im Bereich Service und Grundsatz

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Frankfurt am Main

Aktualität: 04.02.2026

Anzeigeninhalt:

04.02.2026, Deutsche Rentenversicherung Hessen

Frankfurt am Main

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für die Abteilung Versicherung und Rente im Bereich Service und Grundsatz

Über uns:

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für die Abteilung Versicherung und Rente im Bereich Service und Grundsatz in Frankfurt am Main wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleiterin / ein Referatsleiter (w/m/d) (BesGr A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14

Aufgaben:

• Leitung eines Referates mit fachlicher Zuständigkeit im Schwerpunkt Service und Grundsatz für das Versicherungs- und Rentenrecht mit Personalverantwortung
• Vorsitz in einem Widerspruchsausschuss
• Vorschläge zur Sicherstellung einheitlicher Rechtsanwendung und Koordination von Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung
• Beratung der Abteilungsleitung bis hin zur Geschäftsführung in fachlichen Fragen und Mitarbeit in bundesweiten Gremien
• Mitarbeit in der abteilungsinternen Fort- und Weiterbildung sowie Mitarbeit in abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Projekten

Qualifikationen:

• Abschluss als Volljurist (m/w/d) mit zwei Staatsexamina. Sie haben in beiden juristischen Staatsexamina zusammen einen Punktwert von mindestens 13 Punkten erreicht. Bei einer Zusammensetzung der ersten Prüfung aus staatlicher Pflichtfachprüfung und universitärer Schwerpunktbereichsprüfung zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung
• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in fremde Rechtsgebiete und neue Verfahren
• Präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Ausgeprägtes Verständnis hinsichtlich des Servicegedankens des eigenen Referates für Dritte
• Interesse und Einsatzbereitschaft an der bundesweiten Auslegung und der hausinternen Umsetzung von neuen gesetzlichen Regelungen
• Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung insbesondere in die Vorschriften des SGB (Bände I, IV, VI und X) und angrenzende Rechtsgebiete
• Bereitschaft zu gelegentlichen, zum Teil mehrtägigen Dienstreisen

Wir bieten:

• Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 5.003,84 EUR in der Stufe 1 bis 7.132,13 EUR in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• Beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum »audit berufundfamilie« ausgezeichnet.
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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