Senior SAP Payroll Consultant (m/w/d)

Als Senior SAP Payroll Consultant arbeitest du in anspruchsvollen Projekten an der Einführung, Optimierung und Migration von Payroll-Lösungen im SAP-Umfeld. Du agierst als fachlicher Ansprechpartner für Kunden, koordinierst technische und funktionale Anforderungen und sorgst für reibungslose Payroll-Prozesse.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Beratung, Implementierung und Support im Bereich SAP HCM Payroll (PY-DE)
• Customizing, Schema- und Regelpflege in komplexen Abrechnungssystemen
• Analyse, Optimierung und Harmonisierung bestehender Payroll-Prozesse
• Durchführung von Workshops, Fit-to-Standard-Analysen und Key-User-Trainings
• Integration der Payroll in hybride HR-Landschaften (On-Premise & Cloud)
• Begleitung von S/4HANA-Migrationsprojekten und Transitionen nach SAP ECP
• Optional: Übernahme von (Teil-)Projektleitung und fachlicher Verantwortung

Qualifikation

Must-have:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Implementierung, Betreuung oder Optimierung von SAP HCM Payroll
• Zertifizierung in SAP HCM Payroll (PY)
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung im Customizing von Schemen und Regeln, inkl. Fehleranalyse und Troubleshooting
• Sicheres Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, FI/CO und PA/OM
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Payroll-Migrationen (z. B. On-Premise → ECP oder S/4HANA Payroll)
• Kenntnisse in angrenzenden Modulen (Time Management, PA/OM)
• Erfahrung mit SAP BTP, Integration Suite oder SAP Cloud Platform
• Projekterfahrung in regulierten Branchen (Banken, Energie, öffentlicher Dienst)

Benefits

Warum Insignion?

Bei Insignion triffst du auf ein erfahrenes Team aus SAP-Consultants, Architekten und Projektleitern, die gemeinsam an innovativen HR-Lösungen arbeiten – mit echtem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.

Wir bieten dir

• Anspruchsvolle Projekte bei führenden Unternehmen
• Individuelle Weiterentwicklung mit SAP-Zertifizierungen & Architektur-Trainings
• Flexible Arbeitsmodelle: Remote, Hybrid oder Onsite
• Attraktives Vergütungspaket
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander und moderne Unternehmenskultur

Wir freuen uns über deine Bewerbung!