(Senior) Finance Business Partner (m/w/d)

• Effizienzsteigerung // Potenziale erkennen
• Sparringspartner // Austausch und Beratung C-Level

FIRMENPROFIL:

Gesucht wird ausdrücklich keine rein spezialisierte Controlling-Persönlichkeit, sondern eine breit aufgestellte Finance-Allrounder:in, die/der Themen ganzheitlich angeht und aktiv vorantreibt.

Die ideale Person zeichnet sich dadurch aus, dass sie:

• Themen nicht nur analysiert, sondern proaktiv gestaltet und umsetzt
• Projekte eigenständig strukturiert und zielgerichtet bis zum erfolgreichen Abschluss führt
• sowohl auf konzeptioneller Ebene berät als auch operativ wirksam wird

Typische berufliche Hintergründe können sein:

• Strategieberatung (z. B. Top-Tier- oder vergleichbare Beratungshäuser)
• Wirtschaftsprüfung, insbesondere aus dem Big4-Umfeld
• High-Potential-Profile mit fundierter Erfahrung in Konzernstrukturen

AUFGABENGEBIET:

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliches Aufsetzen, Steuern und Abschließen von Verbesserungsprojekten mit klarem finanziellen Impact
• Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen und Optimierungsmaßnahmen
• Proaktives Vorantreiben von Initiativen zur Zielerreichung (inkl. Aufbau von Transparenz, Pipeline und Performance‑Druck)
• Funktion als enge:r Business Partner:in zum Finance Director einer Region oder Business Unit
• Vorbereitung und aktive Teilnahme an Management-Reviews auf Top‑Level
• Challenge und Sparring bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Analyse, Interpretation und Weiterentwicklung von KPI‑Systemen, Reports und Dashboards
• Sicherstellen der Umsetzung relevanter Maßnahmen im operativen Tagesgeschäft
• Kombination aus beratender Rolle und operativer Verantwortung

ANFORDERUNGSPROFIL:

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Erfahrung, z. B. aus:
• Wirtschaftsprüfung (Big4)
• (Strategie-)Beratung
• Finance-/Accounting-Funktion in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung auf Senior- oder Manager-Level
• Fundiertes Finance‑Know-how (Accounting-Grundlagen, Reporting, Performance-Steuerung)
• Idealerweise Erfahrung mit SAP sowie gängigen Reporting-Tools
• Sicherheit im Umgang mit zahlenbasierten Entscheidungsgrundlagen und Dashboards
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Themen eigenständig zu treiben und Ergebnisse konsequent einzufordern
• Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Potenziale
• Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Pragmatisch, lösungsorientiert

VERGÜTUNGSPAKET:

Vergütungspaket

• Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Group CFO und dem oberen Management
• Große Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - national wie international
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss
• Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Struktur
• Ein internationales Team mit hoher Umsetzungskompetenz