1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (Anforderungsmanagement) (w/m/d)

Deutsche Rentenversicherung Hessen

1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (Anforderungsmanagement) (w/m/d)

Frankfurt am Main, Königstein im Taunus

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unsere Abteilung Informationstechnik und Informationsverarbeitung am Standort Frankfurt suchen wir im Zuge des weiteren Ausbaus unserer IT-Abteilung zwei engagierte Anforderungsmanagerinnen / Anforderungsmanager (w/m/d) und Projektmanagerinnen / Projektmanager (w/m/d) mit Erfahrungen im Gesundheitssektor.

Bewerbungsfrist: 04.05.2026
Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsorte: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main und Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus

Ihre Aufgaben

• Analyse, Erarbeitung und Umsetzung von Digitalisierungskonzepten i.S. eines Anforderungsmanagements für das zentrale Klinikmanagement der DRV-Hessen
• Analysieren, Erarbeiten und Dokumentieren von Verfahrensabläufen und Prozessen für die Digitalisierung im Gesundheitsbereich
• Aufbau eines fachlichen Anforderungsmanagements und Programmbetreuung von anwenderspezifischen Informationssystemen
• Beratung, Betreuung und Schulungen von Mitarbeitenden bei anwenderspezifischen IT-Anwendungen
• Projektmanagement

Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der digitalen Weiterentwicklung des Rentenversicherungsträgers in Hessen und der Rehabilitationskliniken mit.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik auf Bachelor-Niveau oder ein vergleichbares Studium
• Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen in softwaregestützten Systemen
• Vertiefte Kenntnisse von medizinischen Anwendungen und deren Integration in zentrale IT-Strukturen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Orientierung an den Bedürfnissen und Anforderungen der Steakholder
• Grundkenntnisse im Projekt- und Änderungsmanagement, insbesondere im Umfeld medizinischer Hard- und Software
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Unser Angebot

• Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem EG 11 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4 153,35 € in der Stufe 1 bis 6.154,45 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• Beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 19.05.2026 und 21.05.2026 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-025.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Peter Stumpf (Rufnummer 069 6052 2262) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.