Manager*in IT-Reporting (m/w/d)

Stelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

eine*n Manager*in IT-Reporting (m/w/d)

für unseren Geschäftsbereich IT & Digitales.

Als Manager*in IT-Reporting (m/w/d) unterstützt du den Leiter IT & Digitales bei der Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten IT-Bereichs. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und Projekten, sorgst für Transparenz, Qualität und Effizienz und trägst maßgeblich zur Einhaltung von Fristen und Budgets von Projekten bei.

Deine Aufgaben

Strategische Unterstützung

• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Berichten für die Geschäftsführung und weitere Stakeholderkreise
• Analyse von Trends, Technologien und Marktinformationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung der IT-Strategie und Roadmap

• Aufbau eines Anforderungs-Management-Prozesses (Pipeline) mit entsprechenden Tools- und Prozessen
• Koordination und Monitoring von IT-Projekten und Programmen
• Unterstützung bei Priorisierung, Ressourcenplanung und Risikomanagement
• Sicherstellung von Standards und Methoden im Projektmanagement

• Aufbereitung von Informationen und Unterlagen für projektbezogenes Reporting, Präsentationen und Gremien (auch kundenorientiert)
• Erstellung von Kommunikationsunterlagen für interne und externe Stakeholdermeetings
• Schnittstelle zwischen dem Leiter-IT, den IT-Führungskräften und anderen Fachbereichen

• Aufbereitung von Kennzahlen, Dashboards und Statusberichten
• Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
• Qualitätssicherung von Prozessen und Dokumentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Management-Prozessen, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Stabsfunktion
• Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement-Tools und Reporting-Systemen
• Sehr gute Kommunikations- und sowie Präsentationskompetenz und ausgeprägte analytische sowie organisatorische Fähigkeiten

Wir bieten dir:

• Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
• Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
• Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
• Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Weitere Informationen:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen.

Über uns

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.

Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.

Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.