HR Generalist Payroll (m/w/d) | Schwerpunkt TvöD

• Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung nach TVöD.
• Sicherstellung tariflicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben nach TVöD.

FIRMENPROFIL:

Sie fühlen sich im Payroll-Umfeld zuhause und kennen die Besonderheiten des TVöD?
Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.

Für meinen Kunden aus dem Gesundheitswesen suche ich aktuell einen HR Generalist Payroll (m/w/d) , der Spaß an einer vielseitigen Rolle mit hoher Eigenverantwortung mitbringt. Besonders spannend ist die Position für Kandidat:innen mit Erfahrung im Krankenhausumfeld, Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst .

AUFGABENGEBIET:

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises - vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung und Begleitung administrativer HR-Prozesse
• Vorbereitung und Bearbeitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des TVöD
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung tariflicher Regelungen, Eingruppierungen sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Bearbeitung von Themen rund um Sozialversicherung, Lohnsteuer, Elternzeit und Mutterschutz
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt
• Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und relevanten HR-Statistiken
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfahrung im Bereich Payroll und/oder generalistischer Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD sind essenziell
• Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst
• ⚖️ Sicherer Umgang mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• ✅ Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität sowie Freude an einem dynamischen HR-Alltag
• Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Vergütung nach TVöD EG inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage für die perfekte Work-Life-Balance
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem sicheren, wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld
• Vorteile wie Fahrrad-Leasing für einen nachhaltigen Arbeitsweg
• Firmenfitness-Angebote für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
• Exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• ❤️ Zusatzkrankenversicherung für zusätzliche Absicherung
• ️ Kantine vor Ort sowie
• Parkmöglichkeiten für einen entspannten Arbeitsalltag